Convenis Col·lectius - CCOO Digitex BPO

Convenio Colectivo de Grandes Almacenes

portada BOE publicación Convenio Colectivo del sector de Grandes Almacenes

Publicada en el BOE del 29/07/2024 la revisión del incremento salarial para el año 2024 y se aprueban las tablas salariales provisionales de 2025 del Convenio colectivo del sector de grandes almacenes.
Publicado el 9 de junio de 2023 en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el Convenio Colectivo de Grandes Almacenes. Este convenio afecta a unas 220.000 personas que trabajan en el sector en todo el estado.

Aquí puedes descargar publicación pdf (BOE 09/06/2023) el texto del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes

Convenio colectivo de las Sociedades Cooperativas de Crédito

captura Boletín Oficial del Estado (BOE)

Publicado el 26 de julio de 2024 en el «Boletín Oficial del Estado» (en adelante BOE) el XXIII Convenio colectivo de las Sociedades Cooperativas de Crédito.

Ver en el BOE texto del XXII Convenio colectivo para las Sociedades Cooperativas de Crédito (2024-2026)
Texto definitivo XXIII Convenio Colectivo de Cooperativas de Crédito - pdf CCOO

Convenio Colectivo de Trabajo para Hostelería en Murcia

Publicado en el Boletín Oficial de la Región de Murcia (BORM) el 10/07/2023 el texto del Convenio Colectivo de Trabajo para Hostelería de la Región de Murcia 2023-2025
Publicado acuerdo de tabla salarial para el año 2024 del Convenio Colectivo del sector Hostelería Región de Murcia

Publicado en el BORM el Convenio Colectivo de Trabajo para Hostelería de la Región de Murcia 2023-2025

Convenio colectivo para los Establecimientos Financieros de Crédito

Publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) de 17/07/2024, el Convenio colectivo para los establecimientos financieros de crédito 2024.

Ver o descarga el texto publicado en el BOE (17/07/2024) del Convenio colectivo para los establecimientos financieros de crédito 2024

Convenio Colectivo del sector de industrias de Hostelería de la provincia de Huelva

Publicado el 16/07/2024 en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) el Convenio Colectivo del sector de industrias de Hostelería de la provincia de Huelva 2024-2027.

Ver BOPH el Convenio Colectivo del sector de industrias de Hostelería de la provincia de Huelva 2024-2027

Convenio colectivo de Decathlon España, SA.

Publicado el 09/07/2024 en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el IX Convenio colectivo de Decathlon España, SA.

Ver texto BOE de IX Convenio colectivo de Decathlon España, SA.

Conveni col·lectiu de treball del sector de la indústria d'hostaleria i turisme de Lleida

camarera y camarero en la barra de un café

Publicat al Butlletí Oficial de la Província (BOP) de Lleida el text del Conveni col·lectiu de treball del sector de la Indústria d’hostaleria i turisme de Lleida per al període de l’1 de juliol de 2023 al 30 de juny de 2026

Veure NOTA DE L'ACORD

Veure publicació BOP el text del Conveni col·lectiu de treball del sector de la Indústria d’hostaleria i turisme de Lleida 2023-2026

III Convenio colectivo estatal de notarios/notarias y personal empleado

Publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE 03/07/2024) el III Convenio colectivo estatal de notarios/notarias y personal empleado 2023-2026. Aquí puedes ver también las últimas revisiones salariales publicadas.

Ver en el BOE de 03/07/2024 el texto del III Convenio colectivo estatal de notarios/notarias y personal empleado

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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

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El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.