Convenis Col·lectius - CCOO Digitex BPO

Convenio colectivo nacional de Comercio minorista de Droguerías y Perfumerías

Publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el Convenio colectivo nacional de Comercio minorista de Droguerías y Perfumerías 2022-2025.

Publicación BOE (20/12/2024) Convenio Colectivo de minoristas de Droguerías, Perfumerías y Herboristerías 2022-2025

Convenio colectivo nacional del ciclo de Comercio del Papel y Artes Gráficas

Publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) Acuerdo parcial de aprobación del incremento salarial para el año 2023 del Convenio colectivo nacional del ciclo de Comercio del Papel y Artes gráficas.

Publicado en el BOE (20/12/2024) Acuerdo incremento salarial para el año 2023 del Convenio Colectivo del Ciclo del Comercio de Papel y Artes Gráficas

Alcanzado Preacuerdo para la firma del del XIX Convenio TIC

Hoy, 19 de diciembre de 2024, ha tenido lugar la sexta reunión de la mesa de negociación del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública y traemos buenas noticias: Nos alegra poder comunicaros que hemos alcanzado un Preacuerdo de Convenio.

En CCOO no podemos más que trasmitiros nuestra satisfacción por disponer de un nuevo Convenio desde el 1 de enero de 2025, sin demorar un solo día la renovación desde el fin de la vigencia del actual, y sin pérdida de alguna de derechos.

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Convenio Colectivo de Comercio en general para la provincia de Segovia

Publicado el 16 de diciembre de 2024 el Convenio Colectivo para los años 2024, 2025, 2026, 2027 y 2028 del sector del Comercio en General de la Provincia de Segovia.

Publicado en el BOP de Segovia el Convenio Colectivo Comercio para la provincia de Segovia 2024-2028

XXV conveni col·lectiu

La guia de CCOO perquè sàpigues com t'afecta el Conveni

13-11-2024 Conveni de Banca-BBVA Estatal

CCOO: l'Èxit del Conveni Col.lectiu

Després de mesos de negociacions, CCOO podem dir que, a partir de la seva publicació al BOE, hem destruït les línies vermelles de la patronal.

12-11-2024 Convenio Banca-Sector Financer

Comunicat Conjunt CCOO-UGT-FINE : Signat el XXV Conveni de Banca

Després de l'èxit de les mobilitzacions impulsades per CCOO, UGT i FINE, que va afavorir la signatura d'un preacord després d'haver treballat durant molt de temps en la redacció per garantir el compliment del que s'ha acordat, avui hem signat el XXV Conveni de Banca 2024-2026.

4-11-2024 Conveni Col.lectiu-Sector Financer

Convocada la Mesa de Negociació del Conveni Col.lectiu de Banca el pròxim 12-11

A LA REUNIÓ S'HA DE DONAR PER FINALITZAT EL PROCÉS DE NEGOCIACIÓ DEL CONVENI AMB LA SIGNATURA DEL TEXT DEFINITIU

Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.