Un dossier para retratarnos a todos
Este pasado dÃa 25, COMFIA-CCOO presentó en rueda de prensa un extenso dossier sobre las remuneraciones, préstamos y blindajes de la cúpula directiva del sector financiero. Exponemos las conclusiones principales del dossier, que iremos desarrollando en una serie de 5 comunicados.
SERTEL, sin acuerdo en SIMA y huelga 24 horas
El pasado 07 de octubre de 2011, los sindicatos CC.OO. y UGT solicitamos una mediación ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) con el objetivo de llegar a un acuerdo que garantice la estabilidad en el empleo de los trabajadores afectados por la pérdida de empleo de la campaña ADIF, ya que hasta el momento, Sertel y CEE Sertel no han dado opciones de recolocación a la mayor parte de los trabajadores afectados.
Fecha, lugar y tipo de prueba para ascensos por capacitación 2011
Facilitamos los datos relacionados con las pruebas de ascenso por capacitación, que se realizarán este año.
Reunión del Comité Estatal de Seguridad y Salud (CESS)
De entre los diferentes puntos que componÃan el amplio orden del dÃa de nuestra última reunión del Comité Estatal de Seguridad y Salud, os comentamos los siguientes: Teletrabajo, Mobiliario de Oficina, AuditorÃas, Embarazadas y Auriculares.
Sindicalismo de escaparate: en OP+PLUS todos perdemos
COMFIA-CCOO trabajamos desde el primer dÃa para mejorar las condiciones salariales, de jornada y sociales de los empleados de OP+PLUS, en la empresa, en la negociación y en los juzgados como último recurso.
Hay que derribar el muro
En el dÃa de ayer se ha celebrado una nueva reunión de la Mesa, en la que sobre todo se ha tratado el tema de las garantÃas de empleo, sin llegar a nada concreto. Igualmente CCOO hizo una propuesta sobre garantÃas sindicales, bajo el principio de no discriminación.
Novetats i reincidències de la Teranyina
En una entrevista amb RRHH de Catalunya mantinguda el dimarts 4 d’octubre, CCOO els hem traslladat dos problemes nous relacionats amb l’Informe de Competències d’enguany. El primer, la percepció d’un ampli sector de la plantilla que la seva teranyina ha empitjorat, injustificadament, respecte a la d’anys anteriors. El segon, que gairebé la totalitat dels EAO (78 persones) hagin rebut la mateixa puntuació, molt baixa. 
Peligro:¡Telaraña!
El mecanismo del Informe de Competencias no ha cambiado, y por lo tanto continúa siendo un instrumento inútil, farragoso y subjetivo (cuando no arbitrario) que no tiene para la gran mayorÃa de la plantilla la más mÃnima credibilidad.
