Ingenierías: Se mantiene lo establecido en convenio

Negociación convenio ingenierias

Tras las demandas interpuestas por CC.OO. por la interpretación regresiva que algunas empresas habían realizado sobre la aplicación del convenio colectivo, en concreto sobre el pago de la antigüedad establecido en el mismo, se ha acordado con APPLUS Y SGS TECNOS, sin que se haya tenido que celebrar el juicio previsto, que estas empresas respetarán el convenio colectivo y abonarán lo establecido en el mismo en concepto de trienios. 


CONVENIO COLECTIVO

CCOO, Y EL RESTO DE LA REPRESENTACIÓN SINDICAL, NOS LEVANTAMOS DE LA MESA

Hoy día 4 de mayo, mientras la Patronal nos presentaba una plataforma de pretensiones insultantes, simultáneamente en Bankia se está presionando y amenazando a la plantilla para que trabaje desde esta misma fecha con jornada partida, vulnerando así el horario de convenio.


Negociació col.lectiva

CCOO, I LA RESTA DE LA REPRESENTACIÓ SINDICAL, ENS AIXEQUEM DE LA MESA.

Avui dia 4 de maig, mentre la Patronal ens presentava una plataforma de pretensions insultants, a Bankia s'està pressionant i amenaçant a la plantilla perquè treballi des d'aquesta mateixa data amb jornada partida, vulnerant així l'horari de conveni.


Convenio Colectivo. Comunicado nº 6.

CC.OO. y el resto de la representación sindical nos levantamos de la Mesa.

Mientras la Patronal nos presentaba una plataforma de pretensiones insultantes, en Bankia se está presionando y amenazando a la plantilla para que trabaje desde ya con jornada partida.


Convenio Ahorro: CCOO y el resto de representación sindical nos levantamos de la mesa

Negociación convenio de ahorro. Así no.

Hoy día 4 de mayo, mientras la Patronal nos presentaba una plataforma de pretensiones insultantes (documentos adjuntos), simultáneamente en Bankia se está presionando y amenazando a la plantilla para que trabaje desde esta misma fecha con jornada partida, vulnerando así el horario de convenio. 


Convenio Colectivo Ahorro

CCOO se levanta de la mesa ante las inaceptables pretensiones de ACARL

La propuesta de ACARL de pérdida absoluta de derechos para la plantilla del sector es totalmente inaceptable. Ante esto, CCOO  no va a consentir que le roben a la plantilla derechos conquistados en años de lucha sindical. Si la patronal valora en algo la paz social, de la que ha disfrutado durante todos estos años, debería tomar nota y cambiar de actitud.  Leer + 


NEGOCIACIÓN CONVENIO COLECTIVO

Nos levantamos de la mesa de negociación del Convenio Colectivo

CCOO, junto con el resto de la representación sindical, hemos estado de acuerdo en manifestar de forma unánime nuestro rechazo a los intentos de desregulación y vaciado del convenio colectivo de Ahorro para convertirnos en un sector 'lowcost'...  Leer más


Convenio de los Servicios de Prevención: La patronal demuestra su desinterés

Servicios de prevención

Tal y como estaba previsto, las organizaciones sindicales acudimos el pasado 29 de Abril a la reunión del pleno de la mesa negociadora, que estaba convocada desde el pasado mes de Febrero, con la esperanza de conocer una nueva propuesta patronal que avanzara en sus exiguos contenidos.

Sin embargo, el panorama que nos encontramos fue bien distinto. En un principio, sólo acudieron a la reunión una escueta representación de ASPA y ASPREN, sin la presencia de ningún representante de ANEPA, cuya falta de compromiso en la búsqueda de un acuerdo queda evidenciada permanentemente. 


Pacto de garantía de empleo ante la Orden que regula en la Comunidad de Madrid el bingo dinámico

Se constituye la Mesa negociadora del Convenio Colectivo Provincial de bingos

Pacto de garantía de empleo ante la Orden que regula en la Comunidad de Madrid el bingo dinámico y constitución de Mesa negociadora del Convenio Colectivo Provincial de bingos 



Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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