Sangre y sudor: el trasnochado lenguaje del presidente de Kutxabank indigna.


La Dirección de Bankia se instala en el extremismo (2).

La peligrosa deriva de Bankia, sus propuestas salvajes, su falta de respeto, nos parece un burdo intento de convertir al sector financiero en un sector low cost, con trabajadores amedrentados y empobrecidos.


UN ALTO PRECIO ECONÓMICO Y HUMANO DE IDA Y VUELTA

BMN SALE DE MADRID CON DESTINO GRANADA Y MURCIA

Ayer, la plantilla de SSCC en Madrid recibió la noticia de su nuevo destino en Granada o Murcia.

Seguramente alguien ha recibido con alegría su retorno a su ciudad, a su casa, con los suyos. Pero el sentimiento generalizado que se  palpaba en el ambiente no era precisamente de alegría, de alivio o de tranquilidad.


K3

PRIMERA REUNIÓN CANAL 3

En el día de ayer 22 de septiembre 2015 se reúne la Empresa con la comisión permanente de coordinación con el único punto del día tratado canal 3. Estando formada en un 33% de los miembro por vendedores del Canal 3, todos ellos de CCOO y miembros de comité  de diferentes provincias.


Ante el incumplimiento de Bankia del Acta de Conciliación.

Horario de los Gestores con carteras: los sindicatos volvemos a la Audiencia Nacional.

Consideramos que el correo de Bankia a los Gestores incumple el Acta de Conciliación de 22 de Julio, en varios aspectos.


Negociación Colectiva

Nuevo convenio, nuevos recortes

El 21 de septiembre de 2015, UGT y la Patronal ACERCO firman el nuevo convenio. CCOO no firmamos el convenio al considerar que se consolidan los recortes del primer convenio y contempla nuevos recortes.


CCOO no compartimos esta visión optimista y así se lo hemos trasladado al Director General

El grupo empresarial RACE crece ¿Cómo y a qué coste?

CCOO creemos que el virtual crecimiento de la Compañía, no es tal en términos cualitativos y lo es en contra de las condiciones laborales y salariales. La reunión con la Dirección, para darnos los resultados del primer semestre, se lleva a cabo intencionadamente justo antes de las elecciones a la Presidencia  y el informe económico que nos presentan no tiene en cuenta el desvío del verano.


Su retraso podría supone el cierre de 44 hoteles y la pérdida de 2207 puestos de trabajo

CCOO se reúne con el Director Gral. del IMSERSO para pedir garantías de mantenimiento del programa de Turismo Social del IMSERSO

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Tras la resolución del Tribunal Administrativo Central de Recursos Contractuales, anulando la adjudicación del Programa de Turismo Social a Mundosenior (Halcón y Barceló) por impugnación de Multiplan (Iberia, Alsa, Gowaii e IAG7), CCOO advierte de los perjuicios para el empleo que el retraso en la aplicación del programa del IMSERSO puede tener y exige garantías de mantenimiento de un plan que ha ayudado durante décadas a luchar contra la estacionalidad en el sector turístico y ha creado riqueza y empleo. Igualmente ha exigido celeridad en el proceso para su nueva adjudicación.


CCOO COMIENZA A RECOGER FIRMAS PARA QUE EL CONGRESO LEGISLE UNA RENTA MINIMA

CCOO Servicios- Los secretarios generales de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, y de UGT, Cándido Méndez, han presentado en rueda de prensa la Iniciativa Legislativa Popular (ILP) para establecer una prestación de ingresos mínimos para cerca de 2,1 millones de personas que carecen de recursos.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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