Negociación Convenio contact-center: Mesa de...¿negociación?
En la última reunión antes de las vacaciones se fijó el orden del día, para esta primera reunión de septiembre, que no era otro que tratar los ?desacuerdos de las comisiones paritarias de interpretación?, curiosamente a propuesta de una organización sindical no firmante del convenio.
Negociación Convenio contact-center: Mesa de...¿negociación?
En la última reunión antes de las vacaciones se fijó el orden del día, para esta primera reunión de septiembre, que no era otro que tratar los ?desacuerdos de las comisiones paritarias de interpretación?, curiosamente a propuesta de una organización sindical no firmante del convenio.
VENTA DE LA RED DE ALBACETE Y CUENCA A GLOBALCAJA (I)
El
Director de Relaciones Laborales, con un carácter informal, se ha reunido
con los miembros del Comité de Empresa de la provincia de Albacete, con la
finalidad de dar conocimiento del proceso en curso de la venta de
EL SUPREMO RATIFICA LA VIGENCIA Y APLICACION DEL CONVENIO DE SERVICIOS DE PREVENCION
Una nueva Sentencia del Tribunal Supremo enmienda la reforma laboral del Gobierno en materia de negociación colectiva, dando al traste con las aspiraciones de las patronales de los Servicios de Prevención Ajenos, y ratificar que el Convenio Colectivo Sectorial continúa en ultraactividad y es de obligado cumplimiento para las empresas del sector.
Una negociación cargada de Incertidumbres
septiembre 2015
Recursos Técnicos
...¿ Vamos hacia atrás ?
El Ratio de Eficiencia, histórico buque insignia del Popular, está siendo sostenido en los últimos tiempos por la profesionalidad de las plantillas, a pesar de muchos obstáculos. Uno de ellos está constituido por LOS RECURSOS TÉCNICOS, quizá por una insuficiente inversión en este capítulo.
Negociación del Convenio Colectivo de la Mediana Distribucion de Alimentación para Castilla y León.
La valoración que hacemos desde CCOO, ante el inmovilismo Patronal, es la de RECHAZAR tajantemente su postura. El conjunto de trabajadores y trabajadoras del sector, ha demostrado sobradamente su responsabilidad, realizando esfuerzos importantes en los últimos años, planteando propuestas en la negociación que entendemos razonables y ajustadas a los intereses de ambas partes, por lo que no podemos compartir el mantenimiento de la patronal del sector en unos planteamientos QUE ESTÁN IMPOSIBILITANDO EL ACUERDO, LO QUE DE SEGUIR ASÍ, HARÁ QUE NOS PLANTEEMOS MEDIDAS ALTERNATIVAS A ADOPTAR.
La exposición del plan de desarrollo de negocio de Kutxabank, toda una decepción.
