CCOO firma un preacuerdo con la empresa INDRA sobre el ERE que planteó la multinacional española

Preacuerdo ERE Indra

CCOO, sindicato mayoritario en la empresa, junto con UGT, USO y STC han alcanzado un preacuerdo con la multinacional que reduce los 1850 despidos iniciales a 600 prejubilaciones y 800 extinciones en las que primará el criterio de voluntariedad.


CCOO BMN RECLAMA LA CONSOLIDACIÓN DE NIVELES EN LA RED DE OFICINAS, EN APLICACIÓN DEL ART. 90 DEL CONVENIO COLECTIVO.

CONSOLIDACIÓN NIVELES EN RED OFICINAS BMN

Ante la falta de aplicación en BMN de consolidaciones de niveles a directoras, directores, subdirectoras y subdirectores de la Red de Oficinas, dispuesto en el Art. 90 del Convenio Colectivo de Ahorro, hemos dirigido carta al Subdirector General de Medios para que en la próxima nómina del mes de agosto figuren recogidas estas consolidaciones a quienes les sea de derecho (medias sobre periodos de cuatro años), sin más demora injustificada.


PARA SALVAR EL ESCOLLO DE LA REFORMA LABORAL...

CCOO pedimos una prórroga de seis meses, en la vigencia del Convenio

COO llama al cambio de posición de AEB, que ha demostrado en esta fase que no trata de modernizar o simplificar el Convenio sino de recortar y suprimir derechos.

Sin acuerdo nos quedamos sin Convenio, finaliza lo que se llama la ?ultraactividad?. Lo que naturalmente nos presiona a la representación social y supone una ventaja añadida para la patronal.

No estamos de acuerdo con el Convenio de recorte que nos ofrece la AEB.

CCOO queremos un Convenio para avanzar, si no es así, no tenemos más opción que la movilización.   


Te ampliamos la información y los documentos adjuntos.

 


Para salvar el escollo de la reforma laboral...

CCOO pedimos una prórroga de seis meses, en la vigencia del Convenio

CCOO llama al cambio de posición de AEB, que ha demostrado en esta fase que no trata de modernizar o simplificar el Convenio sino de recortar y suprimir derechos.

Sin acuerdo nos quedamos sin Convenio, finaliza lo que se llama la ?ultraactividad?. Lo que naturalmente nos presiona a la representación social y supone una ventaja añadida para la patronal.

No estamos de acuerdo con el Convenio de recorte que nos ofrece la AEB.

CCOO queremos un Convenio para avanzar, si no es así, no tenemos más opción que la movilización.   



Te ampliamos la información en la circular y los documentos adjuntos.

 


Triennis plantilla BMN i BancoCAM

El trienni de tècnic... també l'has de cobrar

Si l'antiguitat que apareix a la teva nòmina a efectes de cobrament de trienni hi consta l'1.1.2012 si provens de BancoCAM o l'1.6.2012 si provens de BMN, segurament no has cobrat encara el trienni de tècnic que per conveni (art.16) et correspon.


CCOO DENUNCIA ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO, UN AÑO MÁS, LA FALTA DE INFORMACIÓN SOBRE LAS BECAS EN BMN Y SU POSIBLE FRAUDE DE LEY.

LAS BECAS NO ESTÁN PARA CUBRIR VACACIONES

Un año más CCOO ha solicitado a RRHH información y documentación sobre las prácticas y  procesos formativos de jóvenes actualmente en las oficinas de la Red. Cada año la desinformación a la que nos tienen acostumbrados nos obliga a presentar demanda ante la Inspección de Trabajo para que actúe ante un posible fraude.


El preacord redueix les extincions i contempla mesures voluntàries i homologació de les condicions laborals

CCOO i la resta de sindicats de CatalunyaBanc han arribat a un preacord en l'ERO de CATALUNYA BANC

CCOO i la resta de sindicats de la Representació Legal dels Treballadors de Catalunya Banc ha signat aquesta tarda un preacord amb la direcció del Banc per a dur a terme la reeestructuració promoguda pel BBVA.


Contact Center

CCOO denuncia a TEYAME per pràctiques antisindicals i convoca concentracions davant la seva seu a Barcelona

CCOO denuncia a l'empresa TEYAME, del sector de Contact Center que realitza serveis a COFIDIS, AMPLIFON, BARCLAYS, BANC POPULAR I, BANKINTER i RACE, per pràctiques antisindicals per haver acomiadat a tres treballadores com a represàlia per presentar-se en la candidatura de CCOO en les eleccions sindicals realitzades a principis del mes de juliol.

Concentracions convocades de 15:30 a 16 h.:

Davant la seu de TEYAME, Plaça Europa, 11 edificis Inbisa planta 11. 08908 L'Hospitalet de Llobregat (BCN)
dilluns 10/08/2015 
dijous 13/08/2015 
dilluns 17/08/2015 


CCOO CONTRA LA TRATA DE PERSONAS

30 de julio, Día Mundial de las Naciones Unidas contra la Trata de Personas



Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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