BOLETÍN INFORMATIVO

 

ACUDIMOS A LOS SERVICIOS DE MEDIACIÓN (DEMANDAS INDIVIDUALES PLANES DE DESARROLLO)

CCOO ha acudido con quienes han interpuesto demandas individuales a los actos de conciliación celebrados esta semana con motivo de la aplicación de los Planes de Desarrollo impuestos unilateralmente por la entidad.
Lamentablemente el representante de la empresa comunicó sus instrucciones de no acuerdo, por tanto estos actos de conciliación se han cerrado sin avenencia por la falta de voluntad negociadora de la empresa. Te lo explicamos en nuestro vídeo.

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BOLETÍN INFORMATIVO

CCOO VIGILANTES DE LA SALUD Y SEGURIDAD LABORAL

DESDE CCOO SEGUIMOS TRABAJANDO PARA GARANTIZAR LA SEGURIDAD Y SALUD DE LA PLANTILLA DE UNICAJA Y PARA QUE SE IMPLEMENTEN LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA PREVENIR RIESGOS LABORALES.

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CUARTA REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DEL PLAN DE BAJAS INCENTIVADAS

Hoy ha tenido lugar la reunión en Caser y la empresa ha contestado a las diferentes propuestas sindicales planteadas la semana pasada, estando su posición muy alejada de las propuestas sindicales.

Desde CCOO hemos pedido que las reconsideren con el fin de llegar a un acuerdo realmente atractivo que no se vea abocado al fracaso.


BOLETÍN INFORMATIVO

¡ALERTA DE EXTERNALIZACIÓN EN OPERACIONES!

CCOO ha tenido conocimiento de un posible proceso de externalización que afecta a varios departamentos de Operaciones a raíz de un acuerdo estratégico con una multinacional tecnológica externa.

La situación es grave:

 

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Decathlon CCOO. 3ª Reunión seguimiento en materia de Igualdad

El 7 de octubre nos hemos reunido con la empresa para recibir información pendiente, y avanzar en el orden del día previsto.


formacion

Para Banco Sabadell ¿Somos plantilla de segunda?


BOLETÍN INFORMATIVO

IMPLANTACIÓN UNILATERAL PROYECTO DE AGENCIAS FINANCIERAS

CCOO somos consciente de las consecuencias de la implantación de esta externalización que se está llevando a cabo, por ello:

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A CORREPRISAS la Negociación del Nuevo Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el próximo año.

Pincha el link de tu Comunidad Autónoma y podrás acceder al calendario y a su correspondiente Boletín Oficial.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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