DESCONEXIÓN DIGITAL Y HORAS EXTRAS
En este "breves" os traemos una primera parte de protocolos y normativa de atmira con información importante para el día a día:
Cada cierto tiempo “se olvida” que tenemos un protocolo de desconexión digital para no convocar reuniones ni solicitar respuesta fuera de la jornada laboral de cada persona.
También cada cierto tiempo “se olvida” hacer uso del protocolo de horas extras, o no se hace la solicitud por escrito a cada persona teniendo clara la forma de compensación, para que ésta decida si quiere realizarlas o no, libremente, ya que no te pueden obligar a hacerlas.
La OPA ha fracasado: Es hora de retribuir a las plantillas
LOTERÍA DE NAVIDAD DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO 2025
BOLETÍN INFORMATIVO
SE CUMPLE UN AÑO DE LA SENTENCIA DE LOS INCENTIVOS
Hoy 15 de octubre se cumple un año de una de nuestras victorias judiciales más importantes, la sentencia de la Audiencia Nacional que obligó a la empresa al pago de nuestros incentivos de 2023. (Ver comunicado 2024)
Hace un año, CCOO demostró en los tribunales que nuestros derechos NO SE TOCAN. Esta sentencia fue un éxito para la plantilla, la prueba de que la unidad y a la afiliación a CCOO son las garantías para defender cada euro de nuestro salario. ¡Tú esfuerzo se respeta y se paga!
Queda mucho por hacer, entre otras cosas: La externalización de operaciones, clasificación de oficinas, proyecto de las agencias financieras, el plan de desarrollo, la integración de los planes de pensiones...
Seguimos en la lucha. Acude a tu delegada o delegado de CCOO.
BOLETÍN INFORMATIVO
ACUDIMOS A LOS SERVICIOS DE MEDIACIÓN (DEMANDAS INDIVIDUALES PLANES DE DESARROLLO)
CCOO ha acudido con quienes han interpuesto demandas individuales a los actos de conciliación celebrados esta semana con motivo de la aplicación de los Planes de Desarrollo impuestos unilateralmente por la entidad.
Lamentablemente el representante de la empresa comunicó sus instrucciones de no acuerdo, por tanto estos actos de conciliación se han cerrado sin avenencia por la falta de voluntad negociadora de la empresa. Te lo explicamos en nuestro vídeo.
BOLETÍN INFORMATIVO
CCOO VIGILANTES DE LA SALUD Y SEGURIDAD LABORAL
DESDE CCOO SEGUIMOS TRABAJANDO PARA GARANTIZAR LA SEGURIDAD Y SALUD DE LA PLANTILLA DE UNICAJA Y PARA QUE SE IMPLEMENTEN LAS MEDIDAS NECESARIAS PARA PREVENIR RIESGOS LABORALES.
CUARTA REUNIÓN DE NEGOCIACIÓN DEL PLAN DE BAJAS INCENTIVADAS
Hoy ha tenido lugar la reunión en Caser y la empresa ha contestado a las diferentes propuestas sindicales planteadas la semana pasada, estando su posición muy alejada de las propuestas sindicales.
Desde CCOO hemos pedido que las reconsideren con el fin de llegar a un acuerdo realmente atractivo que no se vea abocado al fracaso.
BOLETÍN INFORMATIVO
¡ALERTA DE EXTERNALIZACIÓN EN OPERACIONES!
CCOO ha tenido conocimiento de un posible proceso de externalización que afecta a varios departamentos de Operaciones a raíz de un acuerdo estratégico con una multinacional tecnológica externa.
La situación es grave:
