Comunicats - CCOO Digitex BPO

Impresentable. Solo de este modo puede calificarse la intención de la Dirección teledirigida de Ceiss Banco de utilizar la Reforma Laboral para recortar condiciones salariales primero en Ceiss y luego, según informaciones extraoficiales en Unicaja Banco... Leer más

Es necesario consolidar la continuidad de esta entidad y preservar el empleo

Ante la inquietud que pudieran producir los últimos acontecimientos ocurridos en la tarde de ayer, CC.OO. - Bankia queremos señalar que:

BARCLAYS BANK, S.A.

Gastos deducibles en IRPF por salario en especie

La base de la deducción por inversión por vivienda habitual cuando hay financiación ajena, la constituyen las amortizaciones de capital y los intereses pagados.

ESPECIAL INTEGRACIÓN UNICAJA CEISS Nº 8

¡ASÍ NO! Rechazamos la aplicación de la reforma laboral

Impresentable. Solo de este modo puede calificarse la intención de Ceiss Banco de utilizar la Reforma Laboral para recortar condiciones salariales primero en Ceiss y luego, según apuntan otras informaciones, pasar a recortar en Unicaja Banco. LEER MÁS

Especial integración UNICAJA CEISS Nº 8

¡ASÍ NO! Rechazamos la aplicación de la reforma laboral

Canto a la modernidad: una crítica a la plataforma de la empresa.

El salario en especie en la declaración de la renta 2011

Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre cómo tratar el salario en especie en la declaración de renta; a su vez, te ofrecemos un ejemplo práctico en archivo adjunto.

Actualidad laboral del día a día

Y SIEMPRE LO ES CUANDO NO SE CUENTA LO QUE NO INTERESA Y SE INTERPRETA LO QUE NO ES

La Crítica Fácil

Con carácter general, tratamos de no entrar en el juego de las justificaciones.

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.