La Empresa no se Entera
Hoy, lunes 11 de febrero de 2013, en la ciudad de Santiago, hemos vuelto a tener reunión de la comisión de negociación del ERE para celebrar la quinta de las reuniones desde la apertura formal de proceso de negociaciones.
FIRMADO EL ACUERDO DEFINITIVO DEL EXPEDIENTE DE REGULACION DE EMPLEO
Hoy, 8 de febrero, hemos rubricado el acuerdo
definitivo del expediente de regulación de empleo de Bankia que ya os
adelantamos como preacuerdo el pasado martes.
Segunda reunión de la Mesa negociadora BMN - Banco Sabadell
Hoy 8 de febrero ha tenido lugar la segunda reunión de la mesa de negociación con la Dirección de RR.LL. del Banco Sabadell. En esta ocasión...
Participa y ayuda a mejorar tu lugar y condiciones de trabajo en Banco Sabadell
07-02-2013 Como consecuencia de los importantes cambios en las organizaciones y de los procesos de globalización actual, la exposición a los riesgos psicosociales se ha hecho más frecuente e intensa, haciendo conveniente y necesario su identificación, evaluación y control con el fin de evitar sus riesgos asociados para la salud y la seguridad en el trabajo.
Plan de Viabilidad de ECA, S.A.U.
Desde COMFIA-CCOO entendemos que el proceso de reestructuración debe realizarse de forma negociada en todo momento, que deben adoptarse medidas de ahorro de costes que tengan como consecuencia un menor impacto en los trabajadores, y con un fuerte compromiso del grupo en la viabilidad futura de Eca dentro de Bureau Veritas.
Una alternativa sindical basada en el empleo y la voluntariedad
Durante la reunión celebrada hoy 7 de febrero en Madrid, la mayorÃa sindical en BMN hemos presentado a la Dirección nuestro posicionamiento...
Negociación, no Imposición
En el dÃa de ayer miles de trabajadores y trabajadoras de NCG Banco, hemos demostrado una vez más que estamos unidos en la defensa de nuestros puestos de trabajo.
Plan de Viabilidad de ECA, S.A.U.
Después de las dos reuniones realizadas el 1 de febrero y este pasado lunes dÃa 4, la empresa finalmente ha presentado un importante Plan de Viabilidad, basado en una situación económica muy difÃcil, y en el que plantean un ERE de despidos colectivos y una rebaja salarial para el personal que quedará en la compañÃa.
