CCOO PRESENTA DENÚNCIA DAVANT LA INSPECCIÓ DE TREBALL PER LA PROLONGACIÓ DE LA JORNADA LABORAL ALS SSCC DE BMN A MADRID

El passat 5 de juliol CCOO va dirigir un escrit al màxim responsable de RRHH de BMN sol•licitant-li informació sobre la liquidació econòmica de les hores extraordinàries que realitzen els companys i companyes que exerceixen el seu treball als diferents centres que el Grup BMN té a Madrid.

FES QUE COMPUTI LA TEVA BECA Si vas realitzar una beca en la teva Caixa pots acumular més temps de cotització.

El passat 1 de novembre de 2011 va entrar en vigor el RD 1493/2011 que regula la inclusió en el Règim General de la Seguretat Social d'aquelles persones que participin en programes de formació.

FES QUE COMPUTI LA TEVA BECA Si vas realitzar una beca en la teva Caixa pots acumular més temps de cotització.

El passat 1 de novembre de 2011 va entrar en vigor el RD 1493/2011 que regula la inclusió en el Règim General de la Seguretat Social d'aquelles persones que participin en programes de formació.

Comunicat 4 - Préstecs i blindatges de les cúpules

La dada: L'òrgan on es coneix amb detall i es fixa la política de remuneracions i altres condicions dels directius és la Comissió de Retribucions. Resulta singular constatar que en les Comissions de Retribucions de les 35 caixes, amb 3 membres cadascuna (105 integrants) solament hi ha 1 representant dels empleats, en concret en CEISS.

Comunicat 3 - Remuneracions desproporcionades

Les remuneracions de la cúpula del sector financer suposen prop de 500 milions d'euros i més d'un 2% dels beneficis. En l'antítesi del socialment responsable, “neobanquers” que aprofiten la conversió en Banc, les ajudes públiques i els esforços de la plantilla per multiplicar-se el sou.

Dossier remuneracions cúpules 4

El passat dia 25 COMFIA-CCOO va presentar en roda de premsa un extens dossier sobre les remuneracions, préstecs i blindatges de la cúpula directiva del sector financer.

Dossier remuneracions cúpules 4

El passat dia 25 COMFIA-CCOO va presentar en roda de premsa un extens dossier sobre les remuneracions, préstecs i blindatges de la cúpula directiva del sector financer.

Procés de reducció de plantilla en els centres corporatius del Banc Sabadell (3)

08-11-11 Nosaltres pensem que aquesta acció, malgrat que en línies generals és legal, respon a un dels dogmes inqüestionables, i de vegades absolutament ineficaços per a la bona marxa de l’empresa, del llibre de capçalera dels gestors empresarials: Cal aprimar l’estructura.