Comunicats - CCOO Digitex BPO

23 de maig, jornada de lluita contra el bloqueig dels convenis col·lectius: mobilitzacions del comerç

Manifestació a les 10.30 h a Barcelona: de passeig de Gràcia a Foment del Treball

Convenio Prevención: Sin propuestas no hay avance

Una vez más (... y son ya tres consecutivas), las Patronales han acudido a la reunión sin ninguna propuesta que presentar en la Mesa. En el acta de la última reunión celebrada el 13 de mayo, se reflejó literalmente lo siguiente: las organizaciones empresariales... necesitan hacer un replanteamiento profundo de su posición, que expondrán a los Sindicatos en la próxima reunión... pues bien, de replanteamiento nada de nada. Al contrario: más de lo mismo.

Integración BMN

Reunión con Relaciones Laborales de Banco Sabadell

22-05-2013 La semana pasada Comfia-CCOO de BMN y grupo Banco Sabadell mantuvimos una reunión con RR.LL. de Banco Sabadell encaminada a hacer un seguimiento de cómo se desarrollará el proceso del closing y de qué forma afectará a la plantilla de BMN. En cuanto a una posible reorganización y/o reestructuración por parte del BS a partir del 1 de junio, nos aseguraron que a fecha de hoy BS no tiene previsto plantear un ERE para acometer una reestructuración.

Texto completo del comunicado

ELECCIONES GENESIS SEGUROS

VOTO DELEGADO

Buenos dias a tod@s,

dado que en el día de hoy ya tenemos la proclamación definitiva de candidaturas os pasamos a recordar quiénes son nuestros candidatos.

ver candidatura definitiva

También os informamos de la opción de voto delegado para que podáis ejercer el derecho al voto aún cuando no podáis estar en la oficina el día 13 de JUNIO para votar.

Esperamos sea de utilidad. Saludos

Sección Sindical Liberty Seguros

Instrucciones para el Voto delegado .... ver

Adjuntamos el documento firmado en mesa para voto delegado.... ver

EL INFAME ACUERDO. 3ª parte: EL ENGAÑO DE LOS TRASLADOS

Despido Colectivo y demanda paga extra

Como os avanzamos en nuestro anterior comunicado, la Dirección del Grupo Tragsa comunicó a la representación social que en el presente mes de mayo nos facilitará el diagnóstico de la situación de la empresa, documento base para comenzar a negociar la reestructuración de Tragsatec, planteada como un procedimiento de despido colectivo.

Convenio Prevención: Sin propuestas no hay avance.

Comunicado nº 22 negociación Convenio Servicios de Prevención Ajenos.

Una vez más ( y son ya tres consecutivas), las Patronales han acudido a la reunión sin ninguna propuesta que presentar en la Mesa.

Integració d'Unnim - BBVA Catalunya

Integració, canvis de jornada i funcions: És el moment de fer-ho bé

La integració d'Unnim durant la propera setmana és un fet molt destacat per al banc i per a les persones que hi treballem. Abordar tots els canvis que implica des del respecte al Conveni, als acords collectius i al màxim grau de voluntarietat és l'única manera de fer-ho bé, de que el procés sigui positiu per al banc i també per als seus treballadors i treballadores.

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

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La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.