Comunicats - CCOO Digitex BPO

En los últimos tiempos estamos observando la deriva que está tomando esta compañía; sobre todo, respecto a la política de personal ¡Mandan tantos que todos quieren poner una pica en Flandes!.

Para CC.OO. la determinación de a quien afecta el convenio es la piedra angular de toda la negociación.

Race: Tras siete reuniones la negociación del convenio esta bloqueada.

Transcurrido más de la mitad del tiempo acordado para la consecución de la firma de un nuevo convenio para el grupo, las negociaciones entre la Dirección de la Empresa y la Representación de los Trabajadores está bloqueada en el primer punto a acordar, el ámbito personal del convenio.

Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Un Acuerdo difícil en tiempos difíciles

Desde Octubre de 2012, en menos de 9 meses, las entidades nacionalizadas o con ayudas FROB han presentado los siguientes expedientes de despido colectivo (EREs), para cumplir con los compromisos en materia de reestructuración de plantilla incluidos en los respectivos planes de capitalización, a cuyo cumplimiento se vincula la percepción de las ayudas europeas:

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Sabias que....Jornada de verano y vacaciones

CCOO BANESTO
Algunos directivos no han cambiado, y siguen generando intranquilidad y miedo

Sobran los directivos tóxicos (2)

A finales del pasado mes de Febrero, Comfia-CCOO elaboramos una circular en la que denunciábamos las actitudes tóxicas de una serie de directivos que lejos de transmitir confianza y tranquilidad a la plantilla, lo que hacían era trasladar miedo, presión, amenazas y malos modos.

Banco Sabadell: Sevilla

Reunión... suspendida

05-06-2013 Os transcribimos el correo que hemos enviado recientemente al Director de Zona de Sevilla norte y Extremadura.

CCOO denuncia més acomiadaments a l'Hotel Eurostars Cristal Palace de Barcelona

Hotusa acomiada treballadors i presenta modificació substancial de condicions de treball per a la recepció

CCOO y Villar Mir, los derechos sindicales no son donaciones

Quim González Muntadas | Etica.Org.SL Estamos tan mal, tan mal que incluso a veces desde sectores progresistas y de izquierdas se llega a confundir, en esta vorágine de desaliento y desmoralización social, derechos sindicales legítimos y conquistados, con prebendas y donaciones o incluso corrupción.

Bankia: "Esclarecer las imputaciones, depurar las posibles responsabilidades"

Artículo de Fernando Lezcano y José María Martínez, secretario de Organización y Comunicación de CCOO y secretario general de COMFIA, en relación a CCOO, Bankia y los Consejos de Administración

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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.