Banco Sabadell: Trienios técnico

Indignante: Banco Sabadell no paga los trienios de técnico y vulnera el Convenio Colectivo

14-07-2014 El articulo 16 del Convenio Colectivo de banca estipula como devengan y cuando se han de cobrar los trienios del grupo de técnicos. Hace unos meses, CCOO detectamos errores en el pago de los trienios de técnico en la información que periódicamente nos facilita el banco. Después de comprobar los hechos, el mes de abril lo reclamamos al banco con la finalidad que abonasen los importes con sus atrasos correspondientes.


Aporta tu euro en la cuenta ES69 2100 2119 1902 0025 9146

¡¡¡Participa con 1 euro en la acción popular de la querella contra directivos de Liberbank!

El proyecto tiene como finalidad establecer una verdadera acción popular en la querella que COMFIA-CCOO ha presentado contra directivos de Liberbank, López del Hierro y Martí Scharfhausen, para legitimarnos en la condición de parte en el procedimiento y ejercitar los recursos que se estime pertinentes frente a la resolución de inadmisión de la querella.


Hasta siempre COMFIA. Bienvenida Federación de Servicios

Los días 14 y 15 de julio se celebra en Madrid el congreso de fusión de las federaciones de Fecoht y Comfia

La organización resultante se llamara Servicios CCOO y definirá su ámbito de actuación en la mayor parte de las empresas del sector de servicios. Este segmento de la producción total del país, se sitúa en torno al 24% del producto interior bruto y el número de personas empleadas supera los 4 millones.


Eleccions sindicals

CCOO consolida la seva majoria als supermercats Bon Preu de la província de Girona

Excel·lents resultats de CCOO a les elecions sindicals de Bon Preu de la província de Girona.


SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN

ANTE LA IMPUNIDAD. REDUCCIÓN DE JORNADA POR CUIDADO DE FAMILIARES

A la vista de las últimas actuaciones del banco en materia de despido, te informamos que si tienes a tu cargo directo el cuidado de un/una menor de doce años o una persona con discapacidad física, psíquica o sensorial que no desempeñe una actividad retribuida, te interesa conocer que lo que dice nuestro Convenio.




Protestas de clientes por el horario en CLR,s y Oficinas Ágiles.

CC.OO. hemos realizado esta mañana un amplio muestreo para conocer de primera mano la situación en estos centros.


Banco Sabadell: Catalunya

CCOO pide a la Territorial de Cataluña soluciones a los desajustes de plantilla

11-07-2014  La sección sindical de CCOO-GBS de Cataluña se reunió con el Director Territorial de Cataluña, Sr. Luis Buil, para trasladarle las quejas de la plantilla por tener que trabajar en condiciones límite, con oficinas infradotadas de personal y una presión comercial desmesurada.


Banco Sabadell: Integración Banco Gallego

Integración Banco Gallego: Incidencias nómina

10-07-2014 CCOO detecta errores en el pago de las nóminas de algunos empleados que provienen de Banco Gallego que no se ajusta al Pacto de Homologación firmado. Puestos en contacto con la empresa, se regularizará en la nómina de diciembre.


Tarjetazo 2014 - DT Sur

El gordo de 2.500 euros de junio ha caído en... ¡¡¡Sevilla!!!

Desde CCOO-BBVA Sevilla, queremos ofreceros esta imagen en la que se recoge el momento de la entrega oficial, por parte de compañeras y compañeros de la sección sindical, de uno de los premios de 2.500€ que sorteamos con nuestro Tarjetazo.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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