Carrefour de Petrer amenaza la libertad sindical

Carrefour de Petrer amenaza la libertad sindical

Viernes 4 de julio, 12h concentración a las puertas del centro de trabajo #CarrefourReadmisión Despidos ejemplarizantes a representantes y sustitución de personal indefinido por temporal La sección sindical de CCOO en la empresa y la UI Vinalopó Vega Baja exigen la reincorporación inmediata de las cuatro personas despedidas y la apertura de una investigación interna para depurar responsabilidades


Nueva reunión para la negociación del convenio colectivo estatal de bingos

Convenio estatal bingos

El pasado día 17 de junio se reunió en Madrid la mesa negociadora del convenio de bingos. Durante la misma se fueron analizando las propuestas presentadas en las plataformas, empresarial y de los sindicatos, con cierta dificultad ya que la patronal presento en el transcurso de la misma un nuevo documento que además de explicar sus propuestas incorpora alguna nueva.


SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN ILLES BALEARS

COMISIÓN DE CONTROL DEL PLAN DE PENSIONES DE BMN

El miércoles pasado, 2 de julio, tuvo lugar una reunión de la Comisión de Control del Plan de Pensiones de BMN en la que la gestora, CASER, dio cuenta a sus miembros del estado general de la situación.



Negociació col.lectiva

El grup municipal d'ICV-EUiA de Lloret fa una moció per demanar la signatura del Conveni d'hostaleria de Catalunya

La signatura del Conveni d'hostaleria entre els sindicats i la patronal es troba en un punt mort que es pot traduir en conflictes sostinguts en el temps.


Nota sobre compensación y absorción Convenio Consultoras


Negociació col.lectiva

40.000 treballadors i treballadores recuperen el seu conveni després de dos anys de negociacions

Signat el I Conveni col·lectiu estatal de drogueries, perfumeries i herboristeries.


Sector Ingenierías

Tecniberia y sus contradicciones con la antigüedad

El pasado 2 de junio, se celebró la 7ª reunión de la mesa de negociación tratándose, según lo previsto, el contenido retributivo y la antigüedad (tema incluido a petición patronal). Tecniberia considera la antigüedad un concepto “anacrónico” y un lastre para las empresas del sector por los costes que supone, por lo que su intención es eliminarla, consolidando los trienios ya generados, o reducir los porcentajes de los mismos, pero sin especificar en qué medida ni qué está dispuesta a dar a cambio de una merma económica tan importante para los trabajadores sujetos al Convenio de Ingenierías. Leer más...


Seguimiento del expediente de despido colectivo

Llevamos mucho tiempo reclamando para todos los trabajadores y trabajadoras de Banco CEISS el derecho a una información veraz y fiable en relación con nuestro futuro profesional y acerca de las decisiones que pueden afectarnos personalmente. ... Leer Más


Negociació col.lectiva

Moció aprovada per tots els grups municipals

L'Ajuntament de Lloret insta les parts a arribar a un acord en les negociacions del Conveni d'hostaleria i s'ofereix com a possible mediador.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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