Dividendos

Hemos conocido por la prensa que se confirma la intención de Liberbank de proponer en la próxima Junta General de Accionistas el reparto de dividendos a cuenta del ejercicio 2015.

De ser cierto, esta pretensión nos parece un despropósito, un insulto tanto para la plantilla como para la sociedad en su conjunto y es algo a lo que nos vamos a oponer con fuerza tratando que el Banco de España, el FROB o la propia Unión Europea lo impidan, eso suponiendo que no lo hagan ya directamente de oficio.


'Lo que se dice, lo que se hace'. No hay sobresueldos, no hay gastos suntuarios, ninguna empresa financia al sindicato

Rueda prensa Jose Maria Martinez

CCOO- Cuando alguien 'roba' el balance contable de una organización y se lo 'presta' a un medio de comunicación que lo transforma en noticia destacada en portada, normalmente se hace para dañar la imagen de esa organización. Si el periodista que elabora la noticia hubiese tenido interés en informar del balance contable de COMFIA, accediendo a los datos a través de los cauces regulares, el resultado de la investigación hubiera sido otro, quizás no tan espectacular y manipulado como el que se publicó, pero sí más honesto y riguroso.


RUEDA DE PRENSA DE JOSÉ MARÍA MARTÍNEZ ANTE LAS INFORMACIONES PUBLICADAS EN EL PAÍS


RUEDA DE PRENSA DE JOSÉ MARÍA MARTÍNEZ SOBRE LAS INFORMACIONES APARECIDAS EN EL PAÍS


Cuentas Comfia - Federación Servicios CCOO

Entrevista en la cadena SER y rueda de prensa de Chema Martínez

Entrevistas en la cadena SER y rueda de prensa realizadas por Chema Martínez de la Federación de Servicios-CCOO y la Confederación en relación  a la información aparecida en El País, que se puede calificar como la cacería mediática de este periódico contra CCOO.


I Convención Abanca. Allí Estuvimos


Negociación convenio.

2ª reunión CONVENIO COLECTIVO: la patronal quiere arrasar con todo

Con bastante poco pudor (y con referencias a la pérdida de la ultractividad del convenio que permite la Reforma Laboral si no se alcanza un acuerdo), la patronal presenta propuestas impresentables. CCOO RECHAZA FRONTALMENTE ESTAS PRETENSIONES Y NO VA A PERMITIR QUE NOS CAMBIEN DERECHOS PACTADOS Y REGULADOS POR MODELOS DE DESREGULACION Y ARBITRARIEDAD. Leer Más



JOSÉ MARIA MARTÍNEZ: 'Nosotros pagamos retribuciones transparentes y objetivas, no hay sobresueldos' en la SER


Salud Laboral

2014: Reconocimientos Médicos Telenium

Se encuentra abierto el plazo de solicitud de fecha para realizar el reconocimiento médico en el marco de la vigilancia de la salud en el trabajo.
 
Estos reconocimientos médicos forman parte de la campaña del 2014, que en Telenium se realiza con una periodicidad bi-anual, (anual para trabajadores a turnos), y que este año ha comenzado con retraso.


Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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