Reunión de negociación del Convenio para las empresas dedicadas a los servicios de campo para actividades de reposición y servicios de marketing

Infografía sobre la negociación del Convenio para las empresas dedicadas a los servicios de campo de Reposición y servicios de marketing operacional

El 17 de diciembre 2024 se ha celebadro nueva reunión para la negociación del Convenio para las empresas dedicadas a los servicios de campo de Reposición y servicios de marketing operacional, en la que se ha debatido los puntos pendientes de la anterior reunión.

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Segunda reunión de la mesa negociadora del VI Convenio Colectivo de Grupo DIA

Infografía sobre la egociación del VI Convenio Colectivo de Grupo DIA

El 16 de diciembre, se ha mantenido la 2ª reunión de la mesa negociadora del Convenio DIA, en la que la empresa ha presentado su plataforma.

 


Firmado preacuerdo en la negociación del Convenio Colectivo de Restauración Colectiva

Desde Comisiones Obreras nos complace anunciaros que hemos alcanzado un preacuerdo con la patronal para la firma del nuevo Convenio Colectivo de Restauración Colectiva. Entrará en vigor el próximo 1 de Enero de 2025 y su duración será hasta el 31 de diciembre de 2025, un año.

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Convenio Colectivo Comercio para la provincia de Segovia

En el día de ayer 16 de diciembre de 2024 se ha procedido a la publicación del Convenio Colectivo para la provincia de Segovia.


9 AÑOS DEFENDIENDO TUS DERECHOS LABORALES

NOVENO ANIVERSARIO DEL COMITÉ ATMIRA MADRID

En este mes de diciembre el Comité de Atmira Madrid ha cumplido 9 años al pie del cañón, un tiempo en el que han mejorado infinitamente los derechos laborales.

 

Han sido años de lucha, logros y mucho esfuerzo para defender a toda la plantilla de Madrid y, en algunas ocasiones, extendiendo acuerdos a todos los centros de trabajo.

Os hacemos un repaso de nuestra labor en estos 9 años.

 

Por cierto, atmira sigue negándonos tener la sala del comité, a la que legalmente tenemos derecho y que llevamos pidiendo desde hace tiempo para poder atenderos.

¿Nos quiere invisibilizar? ¿Quiere que no os podamos atender? ¿Que pretende la dirección de la empresa?

 

También os traemos una noticia de última hora: primeros pasos para nuestro próximo convenio.

 


COMUNICADO Nº 3

Negociación del Convenio Colectivo de Hostelería de Baleares

  • CCOO se marca como prioridad absolútamente necesaria, mejorar las medias garantizadas de las personas con contratos fijos discontinuos.

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ACUERDO SOBRE LAS 5,5 PAGAS EN CASER

Desde hace más de 15 años, las personas trabajadoras de Caser están inmersas en un conflicto sin resolver con la Compañía. Tras varios intentos de negociación sin éxito, finalmente el 27 de julio de 2024, CASER y la representación sindical en la compañía, integrada por CC.OO. (30%), AIP (30%), CGT (20%), UGT (16%), constituyen la mesa de negociación para tratar de llegar a una solución.

Tras varias reuniones y deliberaciones, se ha conseguido llegar a un acuerdo fruto del esfuerzo colectivo y de la firme determinación de defender los intereses de todas las personas trabajadoras de Caser.


1ª reunión de la mesa negociadora del VI Convenio Colectivo de Grupo DIA

El pasado día 14 de noviembre se constituyó la mesa negociadora del VI Convenio Colectivo de Grupo DIA. Este martes, 3 de diciembre, se ha celebrado la primera reunión, presentado la plataforma conjunta de CCOO, UGT y FETICO y, se ha acordado que la negociación se abordará por bloques en cada reunión.


5ª reunión de la mesa de negociación del XIX Convenio TIC. Ni un paso atrás.

  • Hoy, 4 de diciembre de 2024, ha tenido lugar una nueva reunión mesa de negociadora del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, la quinta desde que se reanudó la negociación.


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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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