Comunicados convenio - CCOO Digitex BPO

COMUNICADO 53. CONVENIO TIC.

Continúan Repartiendo (Comunicado 53 Convenio TIC)

En la reunión de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo TIC celebrada este 21 de febrero, continuamos con ?más de lo mismo?: Repartiendo cartas.

2017-02-22_Comunicado_53_-_Continuan_Repartiendo.pdf

COMUNICADO 53. CONVENIO TIC.

Continúan Repartiendo (Comunicado 53 Convenio TIC)

En la reunión de la Mesa de Negociación del Convenio Colectivo TIC celebrada este 21 de febrero, continuamos con "más de lo mismo": Repartiendo cartas.

2017-02-22_Comunicado_53_-_Continuan_Repartiendo.pdf

CONVENIOS COLECTIVOS DE ASTURIAS

Convenio de Oficinas y Despachos de Asturias. Tabla salarial 2017.

oficinas y despachos asturias tablas salariales año 2017

Tras el registro realizado por este sindicato ante Dirección de Trabajo, este organismo dependiente de la Consejería de Empleo, Industria y Turismo del Gobierno del Principado de Asturias ordenó el 21/02/2017 su inscripción en el Boletín Oficial del Principado de Asturias de las tablas salariales del año 2017 del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Asturias; texto que aparece publicado en el BOPA del 09/03/2017.

Texto del Convenio de Oficinas y Despachos de Asturias.

1 de Marzo 19h.: Asamblea y concentración por el Convenio de Hostelería de Zaragoza

El miércoles 1 de marzo nos volvemos a movilizar por el convenio de hostelería de Zaragoza. La patronal mantiene el bloqueo de la negociación tras levantarse de la mesa en la última reunión.

Reunion de la mesa negociadora del Convenio de Minoristas de Droguerías, Perfumerías y herboristerías

Perfumes. Ilustra convenio colectivo perfumerias

Hoy, 20 de febrero se ha reunido la mesa negociadora del convenio de minoristas de droguerías, perfumerías y herboristerías.

Por parte de la patronal, como ya había anunciado el día de la constitución de la mesa, ha hecho una propuesta de prorroga del convenio colectivo por dos años, con un incremento salarial únicamente, debido a la situación del sector, donde aunque es cierto que el consumo está despuntando la situación económica sigue siendo inestable y, también es cierto que hay empresas en el sector que en este periodo pueden sufrir cambios

CCOO cierra la negociación del convenio de Financieras con mejora salarial para los dos próximos años

Nos sentimos satisfechos de haber transformado el modelo de negociación que la patronal nos quería imponer, basado en que las plantillas de financieras solo podrían actualizar salarios a cambio de pérdida de derechos. Hemos demostrado que, gracias a la fuerza de CCOO, con la mayoría absoluta de la representatividad en la mesa negociadora, se pueden conseguir mejores condiciones para las plantillas.

COMUNICADO 1. SECTOR TIC.

Somos el sector de las TIC (Comunicado 1 Sector TIC)

¿Te imaginas que los cajeros automáticos dejaran de funcionar?

¿Que no pudieras hacer una transferencia?

¿Que no circulara el Metro?

2017-02-16 Comunicado Sector 01 - Somos el sector de las TIC.pdf

COMUNICADO 1. SECTOR TIC.

Somos el sector de las TIC (Comunicado 1 Sector TIC)

¿Te imaginas que los cajeros automáticos dejaran de funcionar?

¿Que no pudieras hacer una transferencia?

¿Que no circulara el Metro?

2017-02-16 Comunicado Sector 01 - Somos el sector de las TIC.pdf

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.