Cantabria: Firmado el convenio de detallistas de alimentación hasta 2017 con incrementos salariales
Los sindicatos CCOO, UGT y USO y las asociaciones empresariales ACODA y UCEDA han suscrito el nuevo convenio colectivo de Detallistas de Alimentación de Cantabria con una vigencia hasta el año 2017, que afecta a más de 4.000 trabajadores de la región, en su gran mayorÃa de las cadenas de supermercados
Recomendaciones CCOO para la inclusión de la RSE en la Negociación Colectiva
- Documento básico (1 hoja)
- Documento extenso (5 hojas)
Aprobados el 7 de Marzo de 2011 (Ver documento Federal. SecretarÃa de Acción sindical)
Firmado el Convenio Colectivo en KFC Madrid
Tras casi un año de intensas negociaciones entre CCOO y la empresa, el pasado 30 de diciembre se ha firmado el Convenio Colectivo de Restauravia Food SL (KFC - Kentucky Fried Kitchen) en Madrid. Este Convenio incluye el compromiso de empresa y sindicatos para avanzar hacia la elaboración de un Convenio único para toda España, al existir dos marcos convencionales diferenciados en Madrid y Barcelona.
Firmado el convenio colectivo provincial de Oficinas y Despachos de Las Palmas 2015-2016
Con
la firma del acuerdo se ha conseguido la renovación de uno de los
convenios más importantes de la Provincia de Las Palmas, que afecta
a varias decenas de miles de personas trabajadoras, y cuya vigencia
expiró el pasado 31 de diciembre de 2014.
La
Federación de SERVICOS de CCOO, en Canarias, cuenta con una
representatividad de 63% en el sector, y la siguiente organización
cuenta con un 24%.
Firmado el convenio de Oficinas y Despachos de la provincia de Valencia
El convenio alcanzado mantiene derechos consolidados, compromete un aumento salarial del 0,8% en 2016 y dedica un capÃtulo al apoyo a las trabajadoras que hayan sido vÃctimas de violencia de género.
Acuerdo en negociación Convenio Colectivo BME
Tras muchos meses de negociación, consideramos que el presente acuerdo es un pacto de mÃnimos que, si bien no satisface demandas muy importantes de la plantilla expresadas en la plataforma de negociación, permite seguir trabajando en común ofreciendo estabilidad social para los años venideros, sin que esta percepción empañe la sensación de que la empresa siempre solicita los mayores esfuerzos a la plantilla en contextos desfavorables y, cuando no lo son o se halla en una dinámica favorable, también los reclama.
Ahorro: ¡Por un convenio justo y sin recortes! Mal cierre de año para las plantillas
Los tres sindicatos mayoritarios del sector CCOO, CSICA y UGT queremos mandaros un mensaje de fuerza, a pesar de la situación, por cómo se ha desarrollado la reunión de hoy 22 de diciembre.
Aunque hemos vuelto a aplazar la discusión sobre la vigencia o no del convenio hasta 29 de febrero en aras a garantizar que continúen las negociaciones, la patronal mantiene su postura más radical, continúa con sus posiciones maximalistas, no ha modificado su plataforma y sigue cuestionando la ultraactividad:
El Tribunal Supremo confirma la vigencia del Convenio de Servicios de Prevención hasta su renovación
