AEB impide avances en la negociación del convenio de banca

Semáforo rojo y Stop. Se frenan avances en la negociación

En la reunión de la mesa del Convenio celebrada este miércoles, 25 de noviembre, -en formato telemático- se ha puesto de manifiesto la enorme distancia que aún nos separa del acuerdo.

AEB está dificultando el avance de la negociación por su  insistencia en ampliar el radio de movilidad geográfica hasta los 50 kilómetros y congelar la antigüedad (trienios), lo que rechazamos categóricamente.


PLATAFORMA CONVENIO 18

Plataforma de CCOO para el 18º Convenio de Empresas de Consultoría, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública (TIC)

CCOO presenta la totalidad de su plataforma para el 18º Convenio Colectivo TIC


La inutilidad de una mayoría sindical. Convenio Oficinas y Despachos Navarra

Edificio de oficinas y despachos

Con el Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos vencido desde el 31 de diciembre del 2018, nos cuestionamos de qué ha servido el hecho de que por primera vez las centrales sindicales ELA y LAB, junto con un grupo independiente que tiene su implantación en una empresa pública, ostenten la representación de más del 50% en la Mesa Negociadora. 


Convenio Contact Center: Tiempo de trabajo y vacaciones

Contct center y call center. Convenio colectivo

Hoy hemos tenido una nueva reunión de negociación de convenio de Contact Center. Hemos tratado la parte del tiempo de trabajo, o sea, jornada; distribución irregular; descansos; fines de semana y horarios y turnos. Os dejamos una tabla resumen entre lo que pide CCOO y lo que pretende la Patronal.


Decathlon: Ningún avance en la negociación del convenio

Tienda Decathlon ilustra negociación convenio colectivo

En la reunión celebrada día 18 de noviembre, volvimos a constatar la NULA INTENCIÓN de la empresa por querer negociar mejoras para la plantilla de Decathlon.


Principio de acuerdo en el convenio sectorial de servicios de prevención ajenos

Imagen de atención en servicios de prevención ajenos

Hemos alcanzado un principio de acuerdo en la negociación del Convenio Servicios de Prevención Ajenos, de caracter parcial, sobre permisos e incremento salarial en los siguientes términos:


Convenio Contact Center: Tiempo de trabajo y vacaciones

En una nueva reunión de negociación de convenio de Contact Center, Hemos tratado la parte correspondiente al tiempo de trabajo que incluye aspectos cómo la jornada, la distribución irregular, los tiempos descansos, los fines de semana y losturnos y horarios. La patronal ha repetido hasta la saciedad que necesita más flexibilidad por parte de las plantillas, como si no tuviera ya bastante. Tod@s sabemos que más flexibilidad significa menos derechos para nosotr@s y más dinero para las empresas. Desde CCOO seguiremos luchando por un convenio justo. Os dejamos en una tabla resumen lo que pide CCOO frente a lo que pretende la Patronal.


De nuevo distinto horario de cierre para el último día del año

Horario de cierre de los días 24 y 31 de diciembre de 2020

Todas las tiendas cerrarán en NOCHEBUENA  a las 18:00 horas. 137 tiedas cerrarán en NOCHEVIEJA a las 20:00 horas y 36 tiendas cerrarán en NOCHEBUENA a las 19:00 horas.

137


Posiciones opuestas en los principales pilares de la negociación del convenio de cooperativas de crédito

Posiciones opuestas en negociación colectiva

Este miércoles, 18 de noviembre, se ha reunido, en formato virtual, la mesa negociadora del Convenio en la que se han expuesto las principales posiciones en los temas de mayor importancia para intentar avanzar en la consecución del mismo.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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