Derechos de la plantilla eventual
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha sentenciado recientemente que la indemnización por despido debe de ser la misma en todos los casos, independientemente de si el contrato es temporal o indefinido.
En la hostelería no se llega a final de mes con lo que se gana
Rel UITA.- En un año en el que el sector turístico español presenta cifras récord que benefician exclusivamente a los empresarios, los sindicatos acentúan sus movilizaciones para defender las amenazadas conquistas de los trabajadores y trabajadoras. La Campaña por la Dignificación de las Camareras de Piso ha servido para visibilizar a uno de los colectivos más postergados, pero ahora se trata de ganar la batalla de la calle, dijo a La Rel Gonzalo Fuentes, secretario de Política Institucional de la Federación de Servicios de Comisiones Obreras (CCOO).
septiembre 2016
ERE en Grupo Banco Popular
3000 NO es nuestro número
CCOO como primera respuesta contra este brutal ERE, para la que necesitamos de la implicación de todos y todas, instamos a cumplir la más estricta legalidad:
NO MÁS TARDES, no sobramos 3000, sobran las prolongaciones.
Calendari Laboral per a l'any 2017 a Catalunya
Calendari de Festes laborals 2017: DOGC núm. 7135 - 06/06/2016
>> Calendari laboral 2017 Catalunya - DOGC núm. 7135 - 06/06/2016
>> Calendari de Festes Locals 2017: DOGC núm. 7273 - 23/12/16
Las plantillas de Contact Center presionan a la patronal para desbloquear el Convenio
El 53% de los trabajadores y trabajadoras del sector secundaron los paros convocados para ayer por CCOO
Comunicado 10: Negociación del Convenio de E. Aseguradoras, Reaseguros y Mutuas
Ayer día 22 de Septiembre y tras la vuelta del verano, se han vuelto a retomar las reuniones relativas a la Negociación del Convenio de Seguros.
CCOO rechaza la ampliación de horarios en el sector del comercio y pide a la Generalitat diálogo
CCOO Serveis de Catalunya, lamenta que el Gobierno de la Generalitat no hable con los representantes de los trabajadores por una ley que afecta a miles de personas trabajadoras del sector del comercio.
Nuevos modelos de oficina, nueva estructura de red y formación obligatoria Mifid II
Ayer la representación sindical nos reunimos con la Dirección para conocer los detalles de la implantación de la nueva estructura de red, los nuevos modelos de oficina y la formación que se deriva del Mifid II. CCOO lamentamos que la primera información que hemos recibido haya sido fruto de filtraciones en la prensa.
