Comunicados - CCOO Digitex BPO

UITA condena los procesos jurídicos contra sindicalistas españoles.

El sindicalismo y la defensa de los derechos de los trabajadores en España están siendo amenazados ante el impulso por parte del Gobierno del Partido Popular de Normas e interpretaciones de Ley con son indudablemente restrictivas de derechos civiles fundamentales.

Jornada - BBVA Estatal

Llega el horario de invierno

Desde CCOO recordamos a toda la plantilla de la Red de Oficinas de BBVA, que la jornada laboral de invierno comienza el 1 de octubre y finaliza el 31 de marzo de 2016, en base al acuerdo de Sábados Libres de diciembre de 2009.

PRIMERA REUNIÓN FORMAL DE LA MESA DE NEGOCIACIÓN

ERE CAJAMAR: ESPERAMOS OTRA RESPUESTA DE LA EMPRESA

CCOO trabajamos con voluntad de acuerdo y estamos convencidos de que podemos crear un escenario en la entidad de medidas alternativas con condiciones dignas que permitan la adhesión voluntaria hasta completar las necesidades que plantea la Entidad.

Ambos sectores reúnen cerca de 52.000 trabajadores y trabajadoras en la región

Arranca una campaña de prevención de CCOO contra los trastornos vasculares y musculares en hostelería y comercio

CCOO de Extremadura ha iniciado una campaña de sensibilización e información sobre las enfermedades y trastornos que sufren los trabajadores y trabajadores de los sectores del comercio y de la hostelería debido su continua permanencia en pie, tales como piernas cansadas, varices o dolores en las lumbares o cervicales.

COMUNICADO

Acuerdos del Comité de Empresa de Urbanas y Pueblos de Granada

Este Comité, en reunión celebrada el día 29/09/15, en relación al denominado ?plan Alpujarra? que conlleva el cierre y pase a ventanillas desplazadas de oficinas en dicha comarca, ha acordado por unanimidad dirigirse al Consejo de Administración y a su Presidente para manifestar lo siguiente:

Acuerdo satisfactorio en Beka Finance SVB

Tras 90 días de negociación en el proceso abierto al amparo del artículo 41 del ET en la sociedad de valores y bolsa BEKA FINANCE SVB, ayer se firmó el Acta de Acuerdo entre la empresa y la RLT liderada por CCOO con mayoría en el comité de empresa.

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
septiembre 2015

Bonus 2015
El asombroso caso del Bonus Menguante

A lo largo del tiempo en CCOO mucho hemos hablado, y criticado, en relación con el "Sistema de Retribución Complementaria" del Popular, que en este año de 2015 ha conseguido -de nuevo- sorprendernos a todos.

Torrejón de Ardoz, 28 de septiembre de 2015

Nueva reunión de despido colectivo y recortes laborales en Pelican Rouge

En la reunión de hoy con la empresa la comisión negociadora una vez analizada la documentación aportada por la empresa le ha manifestado lo siguiente:

Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.