8 Marzo 2017

8 DE MARZO. EMPLEO DE CALIDAD, EMPODERAMIENTO E IGUALDAD.

CCOO reclama un plan integral para la igualdad entre mujeres y hombres y contra la violencia de género.  

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8 de març Dia Internacional de la Dona

Els Micromasclismes


8 de Marzo: Día Internacional de la Mujer.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Marzo 2017

Cada 8 de marzo, Dia Internacional de las Mujeres, CCOO reafirma su compromiso con las políticas de igualdad y denuncia todas las formas de discriminación y violencia contra las mujeres.


90 organizaciones de la sociedad civil denuncian que los nuevos planes de la Comisión Europea sobre retorno y detención crearán más daño y sufrimiento

CCOO se suma a la Declaración contra la Directiva de la Comisión Europea sobre retorno y detención de migrantes indocumentados

Foto inmigrantes en barca

CCOO.- Al ceder a la presión política para endurecer las medidas contra la migración irregular, la Comisión Europea ha dado la espalda a la plena aplicación de las salvaguardas en materia de derechos humanos contenidas en la Directiva Retorno y está presionando activamente a los Estados miembros para que bajen los estándares de protección.


8 MARZO 2017 (I) IMAGENES

Hoy día 8 de Marzo, igual que los anteriores, no nos faltan razones para estar orgullosas de todo lo que hemos conseguido hasta ahora. Es mucho, pero el camino es muy largo y aún quedan muchas barreras que derribar.


Firma del II Plan de Igualdad en Allianz

firma plan de igualdad en Allianz

El Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO y el CEO de Allianz Seguros y Reaseguros S.A. formalizan el II Plan de Igualdad de la entidad junto a sus homólogos del resto de sindicatos.
En dicho Acto ambas partes pusieron en valor tanto el trabajo desarrollado por sus equipos en la Comisión de Igualdad, como el compromiso adquirido en la materia ya de manera previa a la obligatoriedad establecida por la Ley.  Coinciden también en valorar los resultados obtenidos del I Plan de Igualdad y confían en que las partes sigan trabajando para que el desarrollo de las medidas contempladas en este II Plan alcancen los objetivos que pretenden.


UNA MIRADA DE GÉNERO. Empleo de calidad, empoderamiento e igualdad. #CCOO8Marzo #8m

Como todos los 8 de Marzo, CCOO participará activamente en los actos y movilizaciones convocadas por el movimiento de mujeres para denunciar la discriminación laboral y la violencia social, legal, política y verbal que sufren las mujeres en todas las latitudes del mundo. Como cada 8 Marzo, nuestras gentes, delegadas y delegados de CCOO, estarán en los centros de trabajo visibilizando y denunciado la discriminación laboral de las mujeres y exigiendo la aplicación efectiva de medidas y planes de igualdad para combatir la discriminaciones directas e indirectas que persisten en el mundo del trabajo.


8 de Març - La corresponsabilitat - Som dones, fem drets, fem lluites

Aquest any commemorem un nou 8 de Març emmarcat en els processos  congressuals que estem celebrant al conjunt de CCOO. Un nou 8 de Març ple de reivindicacions per tornar a conquerir els drets que ens han pres les reformes laborals dels últims temps...

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Este año conmemoramos un nuevo 8 de Marzo enmarcado en los procesos  congresuales que estamos celebrando en el conjunto de CCOO. Un nuevo 8 de Marzo lleno de reivindicaciones para volver a conquistar los derechos que nos han tomado las reformas laborales de los últimos tiempos...


Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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