CCOO hace oir la voz de las plantillas a supervisores, legisladores y patronales


BOLETIN INFORMATIVO

CCOO HACE OÍR "LA VOZ DE LAS PLANTILLAS"

A SUPERVISORES, LEGISLADORES Y PATRONALES

- El 3J, la voz de las plantillas del sector se oyó con claridad en la calle y en los despachos.

CCOO reclama convocar los Observatorios.

Para abordar el análisis de situación, conclusiones.

Propuestas de CCOO en torno a 5 ejes:

  • Dotación de plantillas.
  • Presión comercial.
  • Salud mental.
  • Tiempo para vivir
  • Reconocimiento de la profesionalidad

 

- Derecho a 14 festivos: CCOO formaliza la demanda en la Audiencia Nacional.

 

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SIGUEN LOS DESPIDOS EN ATMIRA

Esta semana queríamos compartir un breves más amable para rebajar la intensidad de las últimas semanas.

Por desgracia, la actualidad manda: atmira sigue despidiendo y el comité sigue informando.

Es un goteo constante: en la última semana se han despedido en Madrid a 2 personas; en el mes de mayo, a 6; y desde el inicio de 2026, a 17.

Creemos que se puede hacer mucho más para evitarlo, mejorando la gestión de las personas desasignadas y potenciando la formación para su recolocación.

Para cerrar el comunicado, hemos querido dedicar un espacio al humor gráfico laboral.

Esperamos que, al menos por unos minutos, os saque una sonrisa.


CONSTITUCIÓN COMITÉ SEGURIDAD Y SALUD INTERCENTROS

A instancias de la empresa, el 3 de junio nos reunimos las representaciones sindicales de CCOO, CGT, UGT, AIP y los Independientes de Sevilla para constituir el futuro Comité de Seguridad y Salud Intercentros (CSSI) de Helvetia-Caser.


psicosociales

En el trabajo, tu decides


3J CONCENTRACIONES MASIVAS


BOLETÍN INFORMATIVO

CONCENTRACIONES MASIVAS CCOO ¡BASTA YA!

3-J Más de 1.500 delegadas y delegados de CCOO llevan la voz y la lucha de las plantillas del sector financiero a la calle. 

 

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Comunicat

L´EDUCACIÓ PÚBLICA ES DEFÉN

Serveis CCOO PV dona suport a la vaga docent davant la falta de diàleg de la Conselleria


BOLETÍN INFORMATIVO

¡BASTA YA! SECTOR FINANCIERO EN LUCHA
CCOO CONSIGUE MOVILIZAR EL SECTOR FINANCIERO EN 8 CIUDADES

Hoy 3 de junio ha sido una jornada de concentraciones simultáneas en las principales entidades bancarias del país ante la creciente presión comercial que sufren las plantillas en un sector que sigue batiendo récords de beneficios. 

Desde CCOO, por nuestra responsabilidad como primer sindicato del sector, hemos conseguido hacer escuchar la VOZ DE LAS PLANTILLAS alto y claro, con concentraciones en 8 ciudades españolas, como primer paso de lo que puede convertirse en un otoño caliente si no cambian las cosas.

Desde CCOO decimos que, en un sector de beneficios récord, su principal activo, sus plantillas, tienen mucho que decir. Es el momento de que se oiga la voz de las plantillas para decir “Basta ya”.

Es el momento de luchar por un sector financiero con un modelo laboral sostenible. El momento es ahora.

 

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Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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