Distribución de la plantilla al 31-03-2010
Desde el siguiente enlace:
renta 2009 (II)
Siguiendo con la información sobre el salario en especie de nuestro último informativo, os adjuntamos un supuesto práctico.
LA ESTRATEGIA DEL MIEDO - ¡ESTAMOS HARTOS!
Que el pasado, con diferentes máscaras, siempre vuelve es algo que se aprende con el tiempo. La nueva Dirección de Citibank, Joel Kornreich, Juan Carlos Sancho y Jaime Muedra como máximos responsables del negocio y RR.HH. como avalista, vuelve a las andadas, y da un paso de gigante en su carrera hacia la pérdida total de confianza y credibilidad mostrando su peor cara en la aplicación de su política laboral: los despidos. Ya se han quitado la máscara.
RESUMEN CLARO Y CONTUNDENTE DE LA POSTURA DE COMFIA-CCOO
Ante las numerosas noticias que están apareciendo en prensa, en relación al hecho de que las Cajas pueden estar cerrando una propuesta con objeto de presentarlas a los sindicatos esta semana Comfia-CCOO quiere dejar clara su postura de forma clara y contundente... LEER MÁS
renta 2009 (I)
Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre cómo tratar el salario en especie ela declaración de renta.
Los trabajadores son los artífices y el soporte de la solidez de la Caja
CC.OO. ha votado a favor de las cuentas de 2009 e intervino en la Asamblea General de la Caja.
LA REMUNERACIÓ DELS ÒRGANS DE GOVERN
Presentem les dades de remuneració dels Òrgans de Govern i de lequip directiu que apareixen a lInforme Anual de Govern Corporatiu i a lInforme Anual de Caixa Ontinyent. Cal remarcar que la remuneració dels membres del Consell dAdministració és exclusivament en concepte de dietes i per la seua qualitat de Consellers Generals
Las presiones abusivas, las sanciones y los despidos injustificados no son el mejor escenario laboral para Banesto.
¿Volvemos a las andadas?
Una vez más los trabajadores sufrimos las consecuencias de la huida hacia delante y sin sentido en la que se ha convertido la gestión empresarial en Banesto. La imposición de unos objetivos desmesurados y fuera de toda lógica, y la presión constante ejercida contra los trabajadores, abren las puertas a un ambiente laboral nefasto con peligrosas consecuencias para la entidad.
