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Lotería de Navidad 2013 de la sección sindical

18-10-2013 ¡No esperes al último momento!


Presión - BBVA Estatal

¿Realmente queremos ser el mejor banco del mundo?

BBVA ha puesto en marcha el Programa “Calidad x3 BEC”, que se inicia en enero de este año y termina en Diciembre de 2015. Está dirigido a todas las Fuerzas de Venta de BEC, como continuación del de Banca Comercial.


SITUACIÓN DEL CONVENIO: Desidia en las patronales AEC y ANEIMO.

TODAVÍA NO TIENEN PROPUESTA DE JORNADA LABORAL 

Los pasados 2 y 16 de octubre, estaban planificadas dos reuniones de negociación  a las que las patronales no comparecieron, según indican por no tener una propuesta a presentar sobre Jornada Laboral.


Nota de Prensa despidos Novasoft

CCOO Denuncia una oleada de despidos en Novasoft ingeniería S.L.

En las últimas semanas, un gran número de trabajadores y trabajadoras de la empresa Novasoft Ingeniería S.L. están siendo despedidos de forma indiscriminada de sus centros de trabajo. Las sedes de Jaén y Sevilla son las más afectadas por esta deplorable práctica. CCOO exige el respeto a los derechos y la dignidad de los trabajadores/as de Novasoft. Leer más...


FIRMADO POR COMFIA CCOO Y FES UGT

Acuerdo en UNIMAT Prevencion en relación con la ultraactividad del convenio sectorial.

El día 14 de octubre se ha celebrado el acto de mediación en el SIMA (Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje) promovido por ambos sindicatos contra la empresa UNIMAT PREVENCION como consecuencia de la comunicación que la empresa hizo a la plantilla poniendo una fecha de finalización a la aplicación del Convenio. 


CCOO amplia la majoria absoluta a Schlecker Girona

Espectacular resultat l'obtingut en les eleccions sindicals celebrades el dia 17 de octubre als centres de l'empresa SCHLEKER a la província de Girona.


COMUNICADO 12 CONVENIO: DESIDIA EN LAS PATRONALES AEC Y ANEIMO

 

TODAVÍA NO TIENEN PROPUESTA DE JORNADA LABORAL 
 
Los pasados 2 y 16 de octubre, estaban planificadas dos reuniones de negociación  a las que las patronales no comparecieron, según indican por no tener una propuesta a presentar sobre Jornada Laboral. 
 
 


Comunicado 12 Convenio TIC: Desidia en las patronales AEC Y ANEIMO

 TODAVÍA NO TIENEN PROPUESTA DE JORNADA LABORAL 

Los pasados 2 y 16 de octubre, estaban planificadas dos reuniones de negociación  a las que las patronales no comparecieron, según indican por no tener una propuesta a presentar sobre Jornada Laboral. 
 


Gaceta Sindical nº 175

CCOO no ha cometido ninguna ilegalidad en el caso de los ERE

“CCOO no ha cometido ninguna ilegalidad en el caso de los ERE”, así de rotundo se ha manifestado el secretario general del sindicato, Ignacio Fernández Toxo, en su comparecencia ante los medios de comunicación para presentar las conclusiones y recomendaciones de la Comisión de Investigación interna puesta en marcha para analizar la actuación del sindicato en los Expedientes de Regulación de Empleo (ERE).El sindicato tomará medidas para evitar que su actuación en los ERE esté bajo sospecha.


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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