Negociación del I Plan de Igualdad de Hoteles Santos D., S.L

Se inician las negociaciónes para acordar el I Plan de Igualdad en la empresa Hoteles Santos D., S.L.


Contra el odio #OrganizaTuOrgullo

Este año se conmemoran los 20 años desde que el Comité IDAHO consagró el 17 de Mayo como el Día Internacional contra la Homofobia, la Transfobia y la Bifobia. Se podría pensar que, con el tiempo transcurrido, la discriminación, las agresiones y el acoso por estas causas pertenecen al pasado, ya están superados. Nada más lejos de la realidad: continúan presentes en todos los espacios de la vida de las personas. También, como venimos denunciando de manera reiterada, en el ámbito laboral.

 


BOLETÍN INFORMATIVO

REUNIÓN RIESGOS PSICOSOCIALES

CCOO PROPONE MEDIDAS PARA ACABAR CON EL ACTUAL CLIMA LABORAL TÓXICO

Mañana miércoles 15 de mayo se celebrará nueva reunión del Comité Intercentros de Seguridad y Salud (CISS) en la que abordaremos las medidas a implantar una vez analizado el informe de la evaluación de riesgos psicosociales que realizamos el otoño pasado gracias a la denuncia en la Inspección de Trabajo que interpuso CCOO.

 

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BOLETÍN INFORMATIVO

¿MIS INCENTIVOS PA`CUANDO? (2)

Algunas DT están pidiendo a sus DR que, a su vez, exijan a su plantilla que envíen 3 mails al día indicando las cuentas que se abren diariamente hasta finales de junio, por supuesto, aparte de los mails de ventas de productos y las teams...

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opa bbva banc sabadell

Reunió amb la Direcció de persones de Banc Sabadell


BOLETÍN INFORMATIVO

COMUNICACIÓN VACACIONES

Te contamos cómo se deben comunicar:

  • Desde RRHH solo graban las vacaciones del código 01 una vez que está aprobado el cuadro de vacaciones por RRHH.
  • Las correspondientes a los códigos 31 (vacaciones 25 años), 32 (vacaciones 35 años), 36 (compensación MIFID-LCCI...) 

     

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OPA bbva banc sabadell

INFO CCOO sobre l'OPA que BBVA ha llançat sobre Banc Sabadell


BOLETÍN INFORMATIVO

¿MIS INCENTIVOS PA`CUANDO?

Algunas DT están pidiendo a sus DR que, a su vez, exijan a su plantilla "compromisos personales e irrenunciables para garantizar el cumplimiento de objetivos".

 

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Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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