Comunicados - CCOO Digitex BPO

08-03-2014 Què passa a Banc Sabadell? Les dones a Banc Sabadell representen un 49,50% de la plantilla, però només hi ha tres dones en el Consell dAdministració; només dues dirigeixen les direccions de Negoci i només dues dirigeixen direccions territorials, regionals o corporatives.

SECCIÓ SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUP BMN

8 DE MARÇ, DIA INTERNACIONAL DE LA DONA

La consideració que les dones estan menys compromeses amb l'ocupació, i la percepció que el seu salari és complementari al del cònjuge, actua en contra de la seva contractació, retribució i carrera professional, i forma part d'una cultura organitzativa empresarial que, a priori, menysvalora el paper de les dones i les considera menys rendibles.

Veure comunicat especial 8M de CCOO-BMN

Veure manifest conjunt de CCOO i UGT

També pots descarregar-te

Gaceta Sindical i la revista Trabajadora

8 de mayo de 2014: Día Internacional de la Mujer

Las reducciones de jornada por cuidado de menor, persona con discapacidad o familiar dependiente constituyen un derecho individual de los trabajadores y trabajadoras. Según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, son las mujeres las únicas que lo ejercen, el 96% de las reducciones de jornada por cuidado las hacen mujeres.

Web: 8 de marzo, día Internacional de la Mujer (castellano)

PDF: 8 de marzo, día Internacional de la Mujer (castellano)

Web: 8 de març, dia Internacional de la Dona (català)

PDF: 8 de març, dia Internacional de la Dona (català).pdf

Gaceta Sindical nº 192: Día Internacional de la Mujer.pdf

Concentraciones y manifestaciones 8 de Marzo de 2014: #connuestrosderechosnosejuega

Afíliate a CCOO

Bsis: jornada laboral

Regulació de noves franges horàries de loficina directa

05-03-2014 Us destaquem el més important del pacte sobre les noves franges horàries per a lOficina Directa que hem pactar amb el banc.

Acomiadat a la B30

¿Per baix rendiment continuat?

04-03-2014 El banc va acomiadar un company al·legant baix rendiment continuat (art.53.10 CCB). Aquest argument costa de creure si ens atenem a la seva trajectòria formativa i professional. Sembla lògic que algú que ha vingut obtenint un GDP per damunt de 4 des de la seva contractació i durant 3 anys, pugui pensar que la seva tasca és valorada.

8 de Marzo - BBVA Estatal

Día Internacional de la Mujer

Comisiones Obreras reafirmamos nuestro compromiso con las políticas de igualdad entre mujeres y hombres, ante una situación social, política y económica de claro retroceso en el modelo democrático de relaciones laborales y derechos sociales.

"La reforma fiscal que proposa CCOO representa una alternativa a la política de retallades"

>> Gaceta Sindical Propuesta Fiscal de CCOO - marzo 2014-
>> Cuadernos núm.41 - La Propuesta de Reforma Fiscal de CCOO

La Cumbre Social Estatal hace un llamamiento a participar en las movilizaciones y actos con motivo del Día Internacional de la Mujer

La Cumbre Social Estatal, integrada por los sindicatos, UGT, CCOO y más de cien organizaciones representativas de la sociedad civil, hace un llamamiento a participar en las movilizaciones y actos que se celebrarán el 8 de marzo con motivo del Día Internacional de la Mujer.

SECCIÓ SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUP BMN

BMN DÓNA PER INICIAT EL PROCÉS DEXTERNALITZACIÓ

El passat dijous 27 de febrer, en reunió mantinguda a Madrid sobre el procés dexternalització, BMN va anunciar als sindicats presents en lempresa que donava per iniciat el període legal de 15 dies de consultes amb la Representació Laboral.

Veure circular

Destacades

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.

El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.

La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.