COMO CADA ENERO LLEGAN LOS DESPIDOS EN RACE

Nunca en su historia la Compañía tuvo tan buenos resultados y a la vez la plantilla estuvo tan atemorizada por su futuro. Como casi todos los años desde que está la actual Dirección, llegadas las navidades y el inicio de año, la Empresa lleva a cabo procesos de despidos selectivos.


IGUALDAD

Aumento del permiso por nacimiento y cuidado de menor (2020-2021) [versión Agrupació Serveis Tècnics CCOO Catalunya]


Abriendo las latas que realmente importan: Teletrabajo

¿Hasta dónde llega la madriguera de topos?

Teletrabaja sin riesgos

Comenzamos una miniserie sobre teletrabajo, en todas sus formas, para saber a qué atenernos en esta forma organización remota en las empresas, tanto lo positivo, como lo negativo y que tendemos a olvidar.

Para abrir boca, os dejamos un vídeo muy interesante de poco más de tres minutos (audio recomendable) sobre lo que es y lo que no es el teletrabajo y unas nociones básicas de prevención muy útiles para cuando trabajes desde fuera de la oficina y a las que normalmente prestamos poca atención.

Para teletrabajar sin riesgos.


CCOO informa: La empresa no puede imponer la fecha de las vacaciones si la plantilla solía elegirlas libremente.


Reunión del ministro de Consumo con agentes económicos y sociales del sector del juego

REunión Ministerio de Consumo sobre el Juego

El ministro de Consumo, Alberto Garzón, ha mantenido una ronda reuniones a lo largo del día con agentes económicos y sociales del sector del juego.


Oferta formativa Finanzas y Seguros

Te interesa

CCOO Servicios lanza su oferta formativa subvencionada por el Servicio Público de Empleo Estatal para trabajadores y trabajadoras de los sectores de FINANZAS Y SEGUROS.

 

Si trabajas en el sector de banca, cajas de ahorro, mediación en seguros privados o entidades de seguros, reaseguros y mutuas y colaboradoras en la Seguridad Social estos son las especialidades formativas que puedes cursar en modalidad presencial (P) o teleformación (T):

 

CODIGO

DENOMINACION CURSO

MODALIDAD

HORAS

ADGN125PO

TESORERÍA

P

20

COMT045PO

FUNDAMENTOS DE COMUNICACIÓN Y FIDELIZACIÓN CON EL CLIENTE

P

35

COMT069PO

FUNDAMENTOS DE NEGOCIACION COMERCIAL

P

14

ADGG028PO

GESTION DEL RIESTO EMPRESARIAL: SAP

P

30

ADGN033PO

DIRECCION FINANCIERA

T

100

ADGN117PO

SELECCIÓN DE INVERSIONES

T

45

ADGD215PO

PREVISION SOCIAL COMPLEMENTARIA

T

40

ADGN077PO

MATEMATICAS FINANCIERAS

T

40

 

Toda la información en https://www.ccoontigocampus.es/oferta-formativa-subvencionada.php

(Si no puedes ver este enlace en el puesto de trabajo no dudes en enviártelo a tu e-mail personal para acceder)

 

Más información de Formación gratuita para trabajadores y trabajadoras en activo


El lunes empezó la semana con nuevos problemas

Hemos empezado esta semana arrastrando los problemas técnicos que sufríamos la pasada semana y añadiendo nuevos. Esta situación no debe continuar.


BOLETÍN

Boletín 24 - Agrupación de Servicios Técnicos de CCOO Cataluña


INSPECCIÓN DE TRABAJO

Resumen de actuaciones a Inspección de Trabajo (Enero 2020)


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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