Resumen de actuaciones a Inspección de Trabajo (Noviembre 2019)
Tercera reunión de negociación del I Convenio de empresa Formel D (Sector ingenierías)
El pasado 3 de febrero se realizó la tercera reunión de negociación del I Convenio de empresa Formel D, del sector de ingeniería y oficinas de estudios técnicos.
CCOO gana por mayoría absoluta las elecciones sindicales en supermercados CASA ELIAS
En el día de hoy se han celebrado elecciones sindicales en los supermercados CASA ELIAS de Madrid para elegir por primera vez a la representación sindical, un Comité formado por 13 miembros y de los que CCOO ha obtenido un total de 10 delegados y delegadas.
Consejo de la Agrupación de Servicios Técnicos CCOO Cataluña
Reunión del Consejo de la Agrupación de Servicios Técnicos de CCOO Cataluña.
Epidemia de Expedientes Disciplinarios
Lamentablemente, en los últimos dos meses, se han multiplicado los expedientes disciplinarios, y en la mayoría de los casos, con medida cautelar de suspensión de empleo, mientras se estudia, por parte de RRHH, las faltas muy graves que se van a imputar.
Sí tienes conocimiento que Auditoría te ha abierto una investigación, o te ha realizado un informe donde pone de manifiesto hechos que podrían constituir falta laboral muy grave, ponte inmediatamente en contacto con tu delegada o delegado para que podamos asesorarte y comenzar tu defensa lo antes posible.
No permitas que la presión comercial, la posible pérdida de un cliente o las gestiones con familiares y amistades te hagan cometer errores que conllevan la imputación de falta laboral muy grave y posible sanción de despido disciplinario. La normativa de la Entidad es de obligado cumplimiento y no valen excepciones que puedan poner en peligro tu puesto de trabajo.
Consulta nuestro Dossier sobre faltas y sanciones
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Desconvocada la huelga en Grupo Atlantis Seguros
La RLT del Grupo Atlantis comunica a todos los trabajadores y trabajadoras en el Grupo que se ha desconvocado la Huelga para el día 4 de febrero.
Cuando deciden que dejas de ser soci@
Nos acercamos muy deprisa a la cifra de 100 despedidos en Atmira-Madrid desde que nace el primer comité en diciembre de 2015 (el 10% del total de gente que ha pisado Atmira-Madrid). Casi cien compañeros y compañeras que han sido un continuo goteo mes tras mes a un ritmo casi regular de 2 personas por mes.
Y ha llegado 2020. Y en este mes Atmira nos presenta un nuevo escenario...
¿Quién debe velar por la salud en el trabajo?
¿Os acordáis de que hay un desfibrilador en la oficina en Madrid? Lleva ya más de un año y, sin embargo, sigue sin estar debidamente señalizado. Por eso nos hemos dirigido a los responsables en Atmira para que, por favor, visibilicen la manera de llegar hasta él para evitar pérdidas de tiempo en caso de emergencia. ¡Con la vida no se juega!
Tampoco han informado sobre su existencia o cómo debe usarse. Y es que, a día de hoy, aún nos encontramos con compañer@s que desconocen, tan siquiera, donde está. Porque, ¿de qué sirve una herramienta si no sabemos que la tenemos ni dónde está? ¿Sabrías cómo actuar en caso de presenciar el desvanecimiento de algún compañer@?
Hoy hacemos los deberes de la empresa informando de un tema en el que debemos estar concienciados y preparados... aunque esperamos no tener que usarlo nunca.
Esto y algún asunto más en “las breves” de hoy sobre Prevención y Salud Laboral.
