La representación de CCOO alcanza el 61,53%

CCOO gana las elecciones en Altamira Asset Management en Sevilla y Málaga

En las elecciones sindicales celebradas esta semana en  en Altamira Asset Management,deSevilla y Málaga CCOO ha obtenido la victoria  eligiéndose un delegado de personal en cada una de las provincias. Esta victoria es una consecuencia del esfuerzo, organización, ilusión y trabajo que  desde hace meses los ahora delegados de Altamira, están realizando. Leer +

 


Plan Sectorial Autonomico 2011

Nuevo curso de 'Actualización el Trabajo Administrativo'

En los próximos días en Málaga comenzará un curso orientado hacia las personas principalmente ocupadas y perteneciente al plan sectorial autonómico.  Las clases presenciales se impartirán en horario de tarde-noche y días laborables. Dispones de información sobre la modalidad, contenidos y programación en el resumen de la ficha técnica que puede descargar aquí


ANTE EL FALLECIMIENTO DE EMILIO BOTÍN


La Federación de Servicios de CCOO, y la Sección Sindical de CCOO en Banco Santander, hemos trasladado tanto a la familia en primer lugar, como al Consejero Delegado de la Entidad, nuestras condolencias por el repentino fallecimiento del Presidente D. Emilio Botín.


Información sobre cierre de centros de trabajo.

Estimados compañeros y compañeras.

A raíz de las notificaciones de cambio de puesto de trabajo a otro centro que se están produciendo en estos días, queremos informaros de lo siguiente:

Estos cambios pueden suponer un traslado (movilidad geográfica) en  los casos en los que el cambio de un centro de trabajo a otro supere los 50 km. y o cuando sin superarlo conlleve la necesidad de variación de residencia del trabajador o trabajadora (como sabéis, se están dando casos de traslados a centros situados a 85 Km., 130 Km., ...). En estos supuestos, el Convenio Colectivo de SPA en su artículo 32.5 establece una serie de compensaciones:

[Sigue]


¿Es esta la evolución del mercado laboral TIC?


SECCIÓ SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUP BMN

INCREMENT A COMPTE

Ahir es va firmar amb la direcció de BMN com s'aplicarà en 2014 l'increment a compte del 0,5% pactat en el vigent Conveni Col·lectiu.

Pots veure'l en l'apartat "Acords Laborals BMN" d'aquesta mateixa pàgina.



En relación al Sistema de Clasificación de Oficinas.

Errores sin explicación... ¿o no son errores?

No han sido clasificadas en el ranking total las oficinas Ágiles, los CLR´s y los CR´s, sin que hayan sido presentados ningún tipo de justificación a esta ausencia de información.


SECCIÓ SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUP BMN

URGENT. ÚLTIMA HORA. INSTRUCCIONS DEL BANC PER A LA RESTITUCIÓ DE FESTIUS 2013

D’interès per a les persones incloses en el programa de reducció de jornada del 20%.

Com a continuació al comunicat que us remetérem ahir, us informem que ja coneixem el procediment per a sol·licitar la restitució de les vacances de 2013, corresponents als dies de reducció de jornada que coincidiren en festiu.




SECCIÓ SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUP BMN

AVUI SE CELEBRA EL DIA DEL PARE, PERÒ...


 

... va ser un 19 de març de 1911 quan es va celebrar per primer cop el Dia Internacional de la Dona en Alemanya, Àustria, Dinamarca i Suïssa, en base a la decisió adoptada l’any anterior per la Conferencia de la Internacional Socialista reunida a Copenhaguen.

Aquella primera celebració del Dia Internacional de la Dona Treballadora es va promoure com a homenatge al moviment feminista i per reivindicar drets elementals: al sufragi femení universal, a ocupar càrrecs públics, al treball, a la formació professional i a la no discriminació laboral.

Seria en 1917 quan els esdeveniments en Rússia (la vaga de les treballadores russes en demanda de “pa i pau”, que provocaria l’abdicació del Tsar) portarien al 8 de març com a data de referència per a la institucionalització del Dia Internacional de la Dona.

 

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Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


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