Comité restringido Euroforum Grupo Metro en Dusseldorf

En esta reunión anual los distintos países europeos salimos una vez más con  la sensación de que dirección de Metro no quiere tratar temas que no afecten todos los países negando de esta forma el dialogo social y haciendo que este comité solo sea de información de su parte hacia nosotros.


2ª REUNIÓN COMISIÓN MIXTA DE BENEFICIOS SOCIALES EGARSAT

Apreciados compañeros y compañeras:

El pasado 18 de febrero tuvimos la segunda reunión de la Comisión de Beneficios Sociales de Egarsat. Previamente a la misma, desde CCOO volvimos a solicitar en reiteradas ocasiones a la empresa toda una serie de datos para cuantificar económicamente los posibles futuros beneficios sociales de la plantilla, especialmente el desglose de costes de aplicar los actuales beneficios sociales del personal proveniente de Cualtis al resto de la plantilla de Vitaly Helath Services. De esta forma, desde la Sección Sindical de CCOO esperamos poder trabajar sobre una propuesta real para comenzar a homogeneizar los beneficios sociales de todas las personas trabajadoras.


17/02/2025

DAR MUCHO Y RECIBIR POCO, TAMBIÉN CANSA...

 

DAR MUCHO Y RECIBIR POCO, TAMBIÉN CANSA...

La plantilla NOS CANSAMOS


resultados banco sabadell

Beneficios récord, remuneración accionista de récord, variable directiva de récord... ¿Y la plantilla?


TIPOS DE INTERES PARA 2025

Tipos de interés para 2025 - Acuerdo de tarifas y servicios bancarios.

 

 

 

Estos son los tipos de interés que tiene la plantilla de BBVA para 2025. 

Prestamos - Tarjetas de crédito - Cuentas a la vista.


Acuerdo definitivo y firma del XIX Convenio TIC

tic

Hoy, 30 de enero de 2025, se ha procedido a la firma del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública, tras alcanzar un acuerdo definitivo en el redactado del mismo:

¡YA TENEMOS CONVENIO!

Desargar COMUNICADO castellano (pdf)

Descargar COMUNICADO catalán (pdf)

Descargar COMNICADO gallego (pdf)


Mesa negociadora del convenio de grandes cadenas de comercio textil: la patronal debe entender las necesidades de las plantillas

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  • Tras la suspensión de la última reunión prevista antes de la DANA, se han reanudado las negociaciones, en la cual la patronal no entiende aún que para avanzar tiene que acercar posturas

En la reunión celebrada en el día de hoy, 29 de enero 2025, la patronal ha dado respuestas a las propuestas concretas que los sindicatos habíamos enviado sobre clasificación, contratación y formación, tal y como habíamos quedado en la última reunión.

Descargar COMUNICADO (pdf)


BENEFICIOS SOCIALES

AYUDAS AL ESTUDIO 2025: ABONO EN LA NÓMINA DE ENERO

CCOO ECI FUNDACIÓN RAMÓN ARECES BECA AYUDAS AL ESTUDIO PARA HIJOS DE EMPLEADOS 2025 ABONO NÓMINA DE ENERO

La empresa anuncia que abonará las ayudas al estudio para hijos del personal ECI en la nómina de enero:


CONDICIONES MÁS BENEFICIOSAS

CAMBIO EN LOS SERVICIOS AL PERSONAL: UNA VUELTA DE TUERCA MÁS

CCOO ECI COMISIONES OBRERAS EL CORTE INGLÉS SERVICIOS AL PERSONAL PAGO TARJETA ECI TECI COBRO TARIFA PLANA WEB

LA EMPRESA HA COMUNICADO AL COMITÉ INTERCENTROS QUE SE APLICARÁN DOS CAMBIOS IMPORTANTES CON RESPECTO A LOS SERVICIOS QUE EL PERSONAL RECIBE POR PARTE DE LA EMPRESA


Destacadas

Atención laboral que CCOO habilita por la crisis del coronavirus.

La Confederación Sindical de CCOO ha habilitado un teléfono gratuito 900 y un correo electrónico dudas de carácter laboral relacionada con el coronavirus. Por otra parte la Federación de Servicios de CCOO seguimos a tu disposición en tres líneas móviles, un correo electrónico y nuestros canales en redes sociales para atender las consultas de nuestros sectores (financiero, comercio, TIC, hostelería, contact center, turismo, otros servicios técnicos y administrativos, juego, etc.


El TJUE analiza si todos los días de los permisos retribuidos deben ser laborables

CCOO ha hecho hoy sus alegaciones en el juicio afirmando que los días de disfrute deben ser laborables. Tras el dictamen del Tribunal, la Audiencia Nacional deberá dictar sentencia, que será de aplicación a todos los trabajadores y trabajadoras de España.


La prolongación no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al año por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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