COMUNICADO

El cabo del miedo

Desde hace varios años ya los magníficos trabajadores de Banco CAM nos hemos visto sometidos al látigo y a la política del miedo que implantaban los Directivos de la Entidad.

Hubo un tiempo en que había que crecer a límites imposibles, haciendo operaciones lamentables, dentro de una política de riesgos escalofriante. Todo el que no seguía o criticaba esas atrocidades era tachado de mal profesional y era amenazado, cesado y perseguido.

 


Gaceta Sindical - BBVA Estatal

Si el Gobierno insiste en una reforma suicida, habrá conflicto social

Pese al chantaje, amenazas e intentos de empresarios y sectores próximos al Gobierno para deslegitimar la jornada de paro, casi el 80% de la población asalariada del país respaldó la convocatoria de CCOO.


CAJA BADAJOZ. DATOS HUELGA.

Manipulación de los datos 29M en los medios.

En los medios de comunicación (propiedad de multinacionales y grandes empresas) se manipulan los datos y la información sobre la huelga del 29M.


BARCLAYS BANK S.A.

¡Vaya un oficio el nuestro!

 Andan estos días las gentes de Cuatrecasas formando e informando a empresarios/clientes (grandes y pequeños)  en el loable  arte de mortificar las tiesas carnes de los trabajadores con el potro de tortura que supone la Reforma Laboral del actual gobierno.


BARCLAYS BANK S.A.

¡Vaya un oficio el nuestro!

 Andan estos días las gentes de Cuatrecasas formando e informando a empresarios/clientes (grandes y pequeños)  en el loable  arte de mortificar las tiesas carnes de los trabajadores con el potro de tortura que supone la Reforma Laboral del actual gobierno.


CAJA BADAJOZ. PGE

Unos presupuestos no creíbles, tramposos e injustos.

El Gobierno del PP ha presentado los Presupuestos Generales del Estado (PGE) para el 2012.


Destacadas

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO DIA

Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS. 
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.


CCOO firma el plan de igualdad en supermercado Día

CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero.