CAJA BADAJOZ.EUROVEGAS.

¿Sólo un Eurovegas? Innovemos, nos caben por lo menos tres

Estamos perdiendo el tiempo.


COMUNICADO

“Directivos” BANCO CAM ¿Qué credibilidad tienen?

Desde la adjudicación de Banco CAM al grupo Banco Sabadell hemos observado como la tutela, de los que van a ser los nuevos dueños, se está dejando notar: Se respira  un aire fresco en el aspecto comercial con nuevos productos y tipos de interés, más que competitivos, para captar el dinero y los clientes que se marcharon de la Entidad; debido principalmente a la nefasta gestión de los administradores/gestores de la antigua CAM.

Ahora bien, lo que los nuevos dueños del Banco CAM no se han dado cuenta es que han cambiado los mensajes pero no los mensajeros.


CAJA BADAJOZ. RIQUEZA.

El problema es la concentración de la riqueza.

El problema es mayor que el 1%. Es el 10%.


Con un pequeño gesto, las cosas cambian "X SOLIDARIA"

En tu declaración de la renta marca "Fines Sociales"

La X Solidaria es una equis que ayuda a las personas más vulnerables. Podrás marcarla cuando hagas la declaración de la renta. Es la casilla que se denomina "Fines Sociales". Nosotros preferimos llamarla X Solidaria, porque su nombre nos parecía muy frío cuando se trata de ayudar a los demás. 


CAJA BADAJOZ. ALEIX SALO.

El humorista gráfico hace una explicación remontándose a 2008.

'Simiocracia', un video que muestra las vergüenzas de la crisis española.


CAJA BADAJOZ. PGE

Presupuestos del Estado en Extremadura

BAJAN LAS INVERSIONES REALES EN EXTREMADURA EN CASI 162 MILLONES DE EUROS


Destacadas

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO DIA

Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS. 
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.


CCOO firma el plan de igualdad en supermercado Día

CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero.