Incumplimiento de garantías!!!

CARTA DE PASO DE ATOS ORIGIN A INFOSERVICIOS

Tras la negativa de la empresa a facilitar a esta Sección Sindical información relativa a las condiciones de traspaso, y habiendo recibido numerosas consultas del personal afectado, hemos puesto el caso en manos de la asesoría jurídica de CCOO para que nos informen sobre las implicaciones legales que tiene la carta de traspaso que se está dando a firmar a los trabajadores...


Comunicado Caixa Tarragona

PROMOCIÓN POR CAPACITACIÓN

El artículo 26 del Convenio Colectivo vigente dice literalmente lo siguiente:

1. Ascenderán por convocatoria de oposiciones, cada tres años, un mínimo de:
    - 3% del total de la plantilla de los niveles XIII, XII i XI  al Nivel X.
    - 3% del total de la plantilla de los niveles XIII, XII i XI  al Nivel            VIII.


comunicado

NUEVA HOJA de SALARIO.

Como ya debéis saber, la Dirección decidió no emitir más hojas de nóminas en formato papel, y nos lo hizo saber en el comunicado COP-0017-2008 de 15.02.08, del Área De Organización.


Elecciones en Cajasol

CCOO gana las elecciones con mayoría absoluta en Cajasol

CCOO revalida su mayoría absoluta en Cajasol con 104 delegados lo que supone un 64,6 % de la representación sindical y obtiene 500 votos más que la segunda fuerza sindical.


3ª reunión de la mesa de negociación del convenio estatal de notarías

En un convenio para todas las notarías del estado, para todas las personas que trabajan en las misma, tienen que establecerse unas condiciones mínimas y homogéneas, sin perjuicio de que se puedan negociar en ámbitos territoriales especificidades particulares.


Ante las dudas y consultas que genera la anunciada "paga" de los 400€, queremos aclarar algunos aspectos

La "paga" de los 400 euros.

En primer lugar no se trata de una "paga", sino que lo que hace es crear una nueva deducción fiscal a los rendimientos del trabajo o por actividades económicas.


Destacadas

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO DIA

Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS. 
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.


CCOO firma el plan de igualdad en supermercado Día

CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero.