Gaceta Sindical: número especial sobre la reforma del mercado laboral.


Comunicado de la Agrupación de Seguros de Andalucía

CONCENTRACION EN SANTA LUCIA

Alrededor de un centenar de delegados de Comfia Andalucía y Comfia Sevilla se han concentrado ante las puertas de la sede de Santa Lucia en Sevilla para mostrar su rechazo a la política de relaciones laborales que viene ejerciendo la dirección de su Agencia de Seguros en nuestra Comunidad Autónoma basada en la ausencia total de diálogo para resolver los conflictos existentes


Concentración en Santa Lucía

COMFIA CCOO protesta en las puertas de Santa Lucía.

Los despidos injustificados, los traslados “ejemplarizantes” las amenazas a quienes deciden plantar cara a esta situación, la coacción y abuso hacia delegados sindicales de CC.OO. y la cerrazón para abrir cualquier vía de negociación nos han obligado a llevar a cabo esta denuncia pública.


CC.OO. Caixa Ontinyent- Comunicat

EN DEFENSA DEL SISTEMA PÚBLIC DE PENSIONS MANIFESTACIÓ EL 23 DE FEBRER

CCOO, junt amb la UGT, convoca a tots els treballadors i treballadores a manifestar-se el pròxim 23 de febrer per a defendre el sistema públic de pensions i mostrar el rebuig dels retalls plantejats pel Govern


BALANCE 2009 - SECCIÓN SINDICAL CC.OO GRUPO LIBERTY

BALANCE 2009

Terminado el año 2009, nos gustaría haceros participes de la labor que hemos desarrollado durante el mismo.


RANDSTAD: PÁGINA WEB DE LA SECCIÓN SINDICAL. MEJORANDO LA COMUNICACIÓN.

Nace la página web de la Sección Sindical de Comfia CCOO en Randstad

 


Destacadas

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO DIA

Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS. 
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.


CCOO firma el plan de igualdad en supermercado Día

CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero.