Rurales: Tres cajas andaluzas dan un pésimo ejemplo a sus plantillas

Tenemos la satisfacción de informar que la Caja Rural de Toledo ha decidido que no va a detraer el 1,2% del IPC a su plantilla. Incluso ha manifestado que condona ese 1,2%. Ya cobran el 44% de los trabajadores/as.


Contact Center: La patronal entregó su plataforma

Desde Comfía-CC.OO. se ha vuelto a plantear nuestra disconformidad con el no abono del IPC pactado en el anterior Convenio 2,25%.


Reforma LORCA

POR EL FUTURO DE LAS CAJAS DE AHORROS

COMFIA-CCOO y FeS-UGT presentan al Gobierno iniciativas para la defensa de empleo, la viabilidad y la naturaleza jurídica de las cajas de ahorros


Comunicado de la Agrupación de Seguros

Santa Lucía no respeta a sus trabajadores

Desde hace demasiado tiempo vienen produciéndose en los centros de trabajo que SANTA LUCIA tiene en Andalucía y Extremadura (Agencia de Amsur) continuas agresiones a la dignidad personal y profesional de sus trabajadores.


Mapfre Cajasalud: La póliza ya está publicada en la Intranet

Tal y como se había comprometido la Caja con la representación sindical en la reunión de noviembre sobre las mejoras en la póliza de Mapfre Cajasalud, la información específica del colectivo de empleados del Grupo Caja Madrid ya está disponible en la Intranet en el Dial RRHH/Información/Póliza Sanitaria 2010.


Mapfre Cajasalud: La póliza ya está publicada en la Intranet

Tal y como se había comprometido la Caja con la representación sindical en la reunión de noviembre sobre las mejoras en la póliza de Mapfre Cajasalud, la información específica del colectivo de empleados del Grupo Caja Madrid ya está disponible en la Intranet en el Dial RRHH/Información/Póliza Sanitaria 2010.


Destacadas

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO DIA

Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS. 
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.


CCOO firma el plan de igualdad en supermercado Día

CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero.