Caixabank. Ante la amenaza de despidos: se intensifican las movilizaciones

Ante la inflexibilidad de la Dirección de CaixaBank, que persiste en su intención de incorporar una cláusula de cierre (despidos forzosos) en las negociaciones de la reestructuración de la entidad, los sindicatos CCOO, SECPB y UGT (96,83% de la representación laboral) vamos a intensificar las movilizaciones durante esta semana.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
marzo 2013

Nueva regulación de la Jubilación Voluntaria Anticipada a partir de los 63 años

Valoración de urgencia sobre el Decreto Ley 5/2013, de 15 de marzo, que estipula el acceso a la Jubilación Voluntaria Anticipada a partir de los 63 años.


DESPIDOS

Telenium pacta y no cumple: DESPIDOS 20 días.

Telenium reincide en la aplicación de medidas a los trabajadores de su plantilla y despide por 20 días durante un ERE/ERTE VIGENTE a los afectados que salen de la suspensión tras 180 días.


Sección Sindical Grupo BMN Cataluña y Aragón

Acuerdo Laboral Sabadell: el salario (II)

Como continuación a nuestro comunicado del salario (I) y para poder resolver dudas sobre los conceptos que tenemos que comprender la nueva estructura de nuestro salario una vez llegue la fecha del closing.


CCOO BANESTO
La reordenación de plantilla se hará con medidas voluntarias

Acuerdo de fusión

En la reunión de la mesa negociadora celebrada hoy, la mayoría de la Representación Sindical hemos alcanzado un Acuerdo con los Bancos sobre medidas voluntarias de reordenación que se ofrecerán a la plantilla, como consecuencia de la integración de las entidades.


La empresa ha recificado

Compensaciones por las guardias en Bsis

15-03-2013 Gracias a la intervención de COMFIA-CCOO se ha modificado la propuesta inicial: se mantiene el pago por múltiples de mil, pero los días que no entren dentro de la compensación no se pierden, sino que se mantienen como saldo de horas para disponer.


Destacadas

FIRMADO EL CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO DIA

Tras casi dos meses de negociación, este 13 de julio, se firmó el IV Convenio Colectivo del grupo DIA - TWINS. 
Desde CCOO valoramos positivamente el convenio ya que ha sido fruto de una intensa negociación y aunque los intereses de la empresa y los de trabajadoras y trabajadores estaban muy distanciados, al final, con mucho esfuerzo, se ha conseguido llegar a acuerdo.


CCOO firma el plan de igualdad en supermercado Día

CCOO ha firmado un plan de igualdad ambicioso, riguroso y realista. Con un único de objetivo, que el desarrollo profesional no tenga en cuenta el genero.