Las retribuciones en Banco Sabadell (quito a unos, pongo a otros)
16 04 06 Mientras el coste medio por empleado de Banco Sabadell ha aumentado un 3,5%, el de los quince miembros de la comisión ejectutiva lo ha hecho en un 100%. (PDF:Cat. / Cast.)
Por la Paz. Empleo estable en Igualdad
CC.OO. y UGT mantenemos nuestro compromiso con los trabajadores y trabajadoras para avanzar en la resolución de los problemas y la mejora de los derechos sociolaborales.
Ergonomía y salud (1)
11 04 06 Después de pasados ocho años de la aprobación del Real Decreto 488/1997 sobre disposiciones mínimas para puestos de trabajo con pantallas de visualización de datos, en Banco Sabadell aún existen muchos puestos de trabajo que no se adecuan a las normas mínimas. (PDF:Cat. / Cast.)
Memoria de las actuaciones de 2005 en salud laboral desde COMFIA-CCOO de Banco Sabadell
07 04 06 Memoria de las actuaciones de 2005 en salud laboral desde COMFIA-CCOO de Banco Sabadell (PDF:Cas)
PASIVO : DATOS ACTUALIZADOS
La pregunta que nos hacéis todos y todas constantemente es: CUANDO COBRAREMOS LA PAGA? Algunos incluso nos recordáis que debíamos cobrarla el pasado mas de marzo. Pero no somos futurólogos. Esta expectativa la generó el comunicado donde os explicamos el pacto con la Dirección, en el que se nos reconoce a los trabajadores y trabajadoras de Caja Penedés el derecho a percibir este tipo de retribución; allí decíamos que percibiríamos la primera de estas nuevas pagas cuando llegáramos al pasivo gestionado de 10 millones de euros, y que PROBABLEMENTE la percibiríamos al cabo de un año (esto es, el marzo de este año) teniendo en cuenta la evolución de este pasivo en los últimos años.
