comunicado

otro comunicado RETENIDO

( CRISIS de RESPONSABILIDAD )


Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
marzo 2009

Reunión de CC.OO. con el Consejero Delegado del Popular
SOLIDARIDAD en el ESFUERZO

Desde CC.OO. entendemos que el Grupo Banco Popular está en buena posición relativa para afrontar el negocio, con unas plantillas que vienen demostrando su capacidad y que, sin duda, acometerán los cambios que se precisan. Las modificaciones en la forma de trabajar suponen, y supondrán, un significativo esfuerzo para empleados y empleadas, que esperamos se vea correspondido por la Dirección del Grupo Banco Popular.


La entidad se suma a Caja Duero en la búsqueda de soluciones para superar las dificultades del sector

Caja España acuerda impulsar la integración en Castilla y León



Lección de talante y mano izquierda. 10 MAR 2009

Queja por el comunicado oficial del 9 de marzo

En principio se trata de un tema menor, aunque las formas hay que cuidarlas. En este caso, con un análisis somero de la comunicación enviada por la compañía, se aprecia bien a las claras el "ordeno y mando" con el que se funciona en la casa.


Video entrega de firmas

19.000.000 de mileuristas no pueden pagar 70 euros mensuales por una conexión a Internet

La Plataforma Por un ADSL más barato presentó el martes en la sede del Ministerio de Industria más de 275.000 firmas para exigir al Gobierno una conexión de banda ancha "de calidad y más barata"


Situación en la nueva sede de Barcelona. 10 MAR 2009

Sexto Informe de Riesgos de Diagonal 199

Después de la reunión mantenida el pasado día 3 de Marzo, entendemos que restan aún muchos asuntos por solucionar en el nuevo edificio de Barcelona, entregamos detallado en el presente escrito, todo aquello que se debe priorizar, y por lo tanto dar solución en el más breve plazo de tiempo posible.


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.