La crisis ha achicado los ingresos de las cajas de ahorro al tiempo que ha crecido la tasa de morosidad.

La caída de beneficios impulsa la fusión

Los números lo recogen y ahora, los directivos de las cajas se inclinan por introducir cambios, y rápido, en la estructura de las entidades de ahorro de Castilla y León. Caja España y Caja Duero ya hablan con franqueza de la fusión de sus negocios.


Menos oficinas y menos empleados

La fusión de las grandes cajas de Castilla y León, y la posible integración en el proceso de la tercera por volumen de negocio, Caja de Burgos, conllevaría un ajuste de los recursos, ya que en muchos casos, cuentan con oficinas en las mismas localidades y, en ocasiones, abiertas unas frente a otras.


El beneficio de las seis cajas de Castilla y León se reduce un 32%, al mismo ritmo que la media española.

El conjunto de las seis cajas de la Comunidad ha recortado sus beneficios un 32,4 por ciento durante el primer semestre del ejercicio,en paralelo al descenso experimentado en España por todo el sector (-32,7 por ciento).


La figura definitiva de unión de ambas entidades la sugerirá la consultora que lleva a cabo el informe.

Caja España y Caja Duero hablan ya de fusión de sus negocios a finales de año.

El proceso de integración de los negocios de Caja España y Caja Duero se dirige hacia la fusión de ambas entidades, al menos así lo indicaron ayer fuentes del consejo de administración de la primera que aseguraron que las directivas de las dos cajas dan ya por hecho que surgirá una nueva caja que aúne los activos y pasivos de las dos mayores entidades de ahorro de la comunidad autónoma. La decisión final dependerá de la sugerencia que lleve a cabo la empresa consultora KPMG contratada para pilotar la operación.


Las auditorías que realiza la empresa KGPM sobre Caja España, Caja Duero y Caja Burgos de cara a un posible proceso de integración están prácticamente

Las auditorías de las cajas de Castilla y León están ultimadas, a expensas de Caja Burgos

Así se ha puesto de manifiesto hoy en León antes de finalizar el Consejo de Administración de Caja España, de carácter ordinario, y en el que tanto el presidente, Santos Llamas, como el director general, Ignacio Lagartos, informaron a los vocales sobre cómo estaba la situación, según han dicho hoy fuentes de la entidad financiera.

Los estudios individuales de cada una de las tres entidades, donde se está desarrollando otras tantas auditorías bajo la modalidad de "Due Diligence", están prácticamente acabados y se prevé que esté finalizado antes de fin de mes.


Caja España ha acordado lanzar una doble oferta a los inversores de las participaciones preferentes serie 'C' emitidas hace cinco años, que se prolong

Caja España ofrece la recompra de preferentes emitidas hace cinco años

Caja España ha acordado lanzar una doble oferta a los inversores de las participaciones preferentes serie 'C' emitidas hace cinco años, que se prolongará desde el próximo 5 de octubre hasta el 6 de noviembre, informó hoy la entidad. En concreto, la caja ofrece a los inversores la oferta de compra a la par, por el 100% del importe nominal de la emisión, para todos aquellos clientes que deseen vender las participaciones. Para los clientes que no deseen acudir a la oferta de compra, mantendrá sus participaciones preferentes con una mejora en las condiciones de remuneración.


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CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.