GACETA SINDICAL Nº 113

15 de Septiembre MARCHA A MADRID

La Cumbre Social se reunirá el 10 de septiembre para concretar las movilizaciones contra los recortes


Publicación de la Confederación Sindical de CCOO con motivo del 15S

GACETA SINDICAL CONFEDERAL DE CCOO ► 15 septiembre MARCHA A MADRID

Porque el Gobierno quiere acabar con todo, el 15 de Septiembre todas y todos a MADRID, en defensa de nuestro futuro.


Publicación de la Confederación Sindical de CCOO con motivo del 15S

GACETA SINDICAL CONFEDERAL DE CCOO ► 15 septiembre MARCHA A MADRID

Porque el Gobierno quiere acabar con todo, el 15 de Septiembre todas y todos a MADRID, en defensa de nuestro futuro.


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

BANCO POPULAR: ¿FUSIÓN INMINENTE?

Ante las numerosas noticias que copan la prensa de hoy, que se hacen eco de la publicación de un hecho relevante en la CMNV, en a que tanto BMN como el Banco Popular ponen de manifiesto que ...


Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Boletín Semanal

Adjuntamos Boletín Semanal (Año 2012 - Semana: 27/08 - 02/09).


Circular CCOO en Grupo Banco Popular y Banco Pastor
septiembre 2012

SOMOS BANCARI@S, NO LOS BANQUER@S

Son multitud los medios de comunicación que recogen el nivel de crispación de la sociedad con motivo de la actividad bancaria en España, concretamente con la comercialización de ciertos productos financieros. Si bien existen las vías legales adecuadas para cursar las reclamaciones al respecto que quieran ejercer los clientes, en muchos casos l@s bancari@s somos el primer parapeto que encuentran y en quien desahogar no sólo su insatisfacción, sino también la ira de aquellos que no han visto cumplidas sus expectativas o se han sentido engañados en la adquisición de los productos antes mencionados.


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.