Conoce qué regula tu salario

¿y para cuando me suben el IPC obligatorio?

Pocas personas conocen o quieren comprender lo que es una clausula de absorción salarial pero es determinante saberlo para prever como se regula nuestro salario. Tómate 3 minutos y lee los que viene a continuación. Te interesa. Te lo aseguramos.


La nómina electrónica no es legal

Comisiones Obreras gana una sentencia ante del Audiencia Nacional.


Sobre la paga de benerficios

Como consecuencia de las numerosas consultas dirigidas a nuestra Sección Sindical por el tema de la Paga de Beneficios a cobrar próximamente, (con casi toda seguridad el próximo día 7 de Junio), desde CCOO consideramos oportuno explicaros la presente cuestión.


¡POR FIN EN LA NOMINA DE ENERO!

LA CARCOMA Nº 53

Se actualizarán las fechas de antigüedad con el reconocimiento del tiempo trabajado de contrato, y se abonarán los atrasos correspondientes.


Tablas Salariales 2005-2006

Convenio Financieras: Tablas salariales 2005 y 2006

Tablas definitivas 2005 y provisionales 2006 para el Convenio Marco para los Establecimientos Financieros de Crédito.


Revisión Salarial 2005 y tablas salariales 2006 Convenio de Ingenierías

 De acuerdo con lo establecido en el artículo 33 del XIV Convenio Convenio Nacional de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos, se ha procedido, en el ámbito de la Comisión Paritaria, a la revisión salarial de las tablas del año 2005 y a la aplicación en las mismas del incremento para el año 2006. 


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.