Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
junio 2007

XXI Convenio Colectivo de banca - 2007/2010
UN CONVENIO PARA EL PRESENTE
(Y CON FUTURO)

Hemos solicitado a la Dirección del Grupo que el importe del nuevo cuarto de paga suponga un incremento real sobre las actuales percepciones de la plantilla, sin que sea absorbido por el Nuevo Sistema de Retribución, NSR. Por otro lado, el Convenio obliga a negociar ciertas cuestiones en cada entidad; una de ellas se refiere al Acuerdo Concilia y al Plan de Igualdad, donde juzgamos conveniente tratar acerca de la libranza de sábados en el Grupo Banco Popular.


Revisión Salarial 2006 y 2007

Tablas Salariales Oficinas y Despachos Huelva

Tablas Salariales del Convenio de Oficinas y Despachos de la Provincia de Huelva. Revisión Salarial 2006 y tablas 2007


El Parlamento estudiará la viabilidad de esta Renta Básica

El Estado español estudia una teoría por la que se pagaría un sueldo mínimo a los ciudadanos

Se correspondería con el salario mínimo interprofesional, es decir, unos 666 euros.


CCOO BANESTO

Firmado el Convenio

En la reunión de la Mesa Negociadora celebrada el día de hoy 21 de junio, se ha firmado el acuerdo del XXI Convenio Colectivo de Banca por parte de COMFIA – CC.OO. (49,52%), FES – UGT (31,06%) y FESIBAC – CGT (12,23%), sumando el 92,81% de la representación sindical.


CCOO BANESTO
ULTIMA CIRCULAR CONVENIO COLECTIVO

Alcanzamos acuerdo en el Convenio Colectivo

COMFIA-CC.OO. y FES-UGT hemos trabajado durante los últimos días para que el emplazamiento que realizamos a la AEB en la última reunión de la Mesa Negociadora, se pudiera concretar en un acuerdo de Convenio Colectivo para los 111.719 trabajadoras y trabajadores de Banca.


CCOO BANESTO
El próximo día 23 se aprueba en la Junta de Accionistas del SCH

100 ACCIONES DEL SANTANDER PARA TODOS

Como os anunciamos en su momento, con motivo del 150 aniversario del Santander, la entidad ha decidido entregar a todos los trabajadores y trabajadoras del Grupo, incluidos los de Banesto, un paquete de 100 acciones.


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.