Colectivo C del Plan de Pensiones (Trabajaban en Banco Urquijo antes de 1980)

Incumplimiento de la aportación del 6% del Salario de Convenio

18-05-10 comfia-CCOO denunció en solitario, como en el año anterior, el incumplimiento del art. 9.2.3 del Reglamento del Plan, dónde se recoge la aportación a realizar por el Banco del 6% del salario de convenio para los trabajadores provenientes del Urquijo con antigüedad anterior a 1980, porque la empresa se niega a aportar el 6% de los 2/4 de la paga de beneficios percibidos en mayo de 2009.


Condiciones retributivas en puestos de la RED de sucursales

En el siguiente cuadro te indicamos, por grupo de sucursal y puesto, el nivel a consolidar y los valores vigentes del Plus Gestión. 

 Leer más
Plantilla cálculo diferencias retributivas en puestos RED
  • Abrir enlace en una pestaña nueva
  • Descargar
  • Abrir enlace en una pestaña nueva
  • Descargar


13 mayo 2010 comunicado 24/10

renta 2009 (II)

Siguiendo con la información sobre el salario en especie de nuestro último informativo, os adjuntamos un supuesto práctico.


13 mayo 2010 comunicado 23/10

renta 2009 (I)

Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre cómo tratar el salario en especie ela declaración de renta.


TABLAS SALARIALES PARA 2010 CONVENIO ETT

Comisión Paritaria del V Convenio Colectivo Estatal para Empresas de Trabajo Temporal

El Art. 27.2 del V Convenio Colectivo Estatal para Empresas de Trabajo Temporal, establece: “El incremento salarial para el año 2010 será el resultante de incrementar en el IPC previsto para este año + 0,75 puntos, las tablas salariales vigentes en el año 2009 una vez hayan sido estas actualizadas siguiendo los mismos criterios, en su caso, que el año anterior.


FINAL SATISFACTORIO

CONGELACION SALARIAL

Finalmente hoy hemos recibido respuesta positiva a nuestra demanda. “Una vez se conozca la sentencia sobre incremento salarial, se procederá a la actualización de los conceptos de nómina que solo son revisables a criterio de la Caja”


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.