Nómina 2009 - BBVA

Tu Nómina (cómo entenderla)

CCOO queremos ayudarte a comprender la Nómina. Es el apartado más importante de la relación laboral, es imprescindible tener las cuentas claras. Por ello,  con esta publicación detallamos los pagos extraordinarios más habituales en la Nómina de 2009, y te damos las nociones básicas para que las compruebes.


Zurich ens va lliurar la seva proposta d'homologació de les condicions laborals y no recull totes les condicions laborals que tenim per conveni

Homologació de les condicions laborals Zurich i Sabadell

17-02-2009 Nosaltres estem estudiant i preparant un document detallat de totes les condicions amb la finalitat de facilitar a Zurich i Banc Sabadell les propostes d'homologació.(PDF:Cat)


Informàtic: NO acceptis una responsabilitat sense tenir el coneixement necessari

Quina és la meva funció dins BSIS?

10-02-2009 Des de fa temps estem a l’espera que la Direcció de BSIS ens doni resposta a alguns aspectes que estem reclamant reiteradament, i que afecten de ple al col·lectiu informàtic que desenvolupa la seva tasca professional a BSIS (Grup Banc Sabadell).(PDF:Cat)


Flash Informativo - BBVA

Cambios organizativos

En esta circular os informamos de los siguientes temas: cierre de CBCs, el empleo en 2009, sábados libres y la incapacidad de BBVA para pagar el 2% de aumento de Convenio en la nómina de enero.


Petició a Javier Vela, sots-director general de la direcció de recursos humans de Banc Sabadell

Augment del conveni 2009

15-01-2009  María García, secretària general de CCOO Grup Banc Sabadell ha  sol·licitat a Javier Vela, sots-director general de la direcció de recursos humans de Banc Sabadell que apliquin l’increment del 2% de conveni SENSE ABSORCIONS.


Rebaixa de les retencions de l'IRPF per pagament d'hipoteques per a rendes de fins a 33.000 euros

Ja es pot enviar la comunicació a l'empresa perquè procedeixi a la baixada de dos punts a les retencions de l'IRPF per pagament d'hipoteca per a rendes de fins a 33.007,2 euros.


Destacades

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.