Cerrada la fusión, la nueva entidad tiene el reto de fortalecerse y no volver a incurrir en viejos errores.

La segunda oportunidad de Caja España y Caja Duero

Lograr que se pongan de acuerdo ha costado dos años de negociaciones y una contribución pública de 525 millones de euros, pero finalmente Caja España y Caja Duero ya son una sola entidad. Ahora deben demostrar que pueden ser parte de la solución y no del problema de España: la fuerte implicación política de municipios y autonomías en el sistema financiero. "A lo largo del proceso, hemos visto cómo nuestros políticos han ido cambiando de parecer de acuerdo a su estructura de partido sin atender a la lógica económica, y en algunos momentos, esto ha debilitado a los negociadores", comenta Martín Mesoneros, presidente de la Cámara de Comercio de Salamanca. "Ahora queda una segunda fase, tras el cambio normativo, en la que confiamos que los políticos electos se mantengan al margen".


Los trabajadores de Caja España y Duero celebrarán presumiblemente en el mes de enero próximo las elecciones.

CSICA y CC OO recortan distancia a UGT en las elecciones en las cajas en la región

Los sindicatos Comisiones Obreras y Confederación de Sindicatos de Cajas de Ahorros (CSICA) redujeron ayer sus diferencias en número de representantes sindicales con la Unión General de Trabajadores en Castilla y León las elecciones convocadas en las cajas de ahorro de toda España


CCOO Asepeyo

Los directivos cobran 2,3 veces más que los técnicos y 1,6 veces más que los mandos intermedios.

El salario medio de un directivo ascendió en 2009 a 85.241 euros brutos anuales, cifra 2,3 veces superior al sueldo de un técnico (37.113 euros) y 1,6 veces más que la retribución de un mando intermedio (58.602 euros), según un informe elaborado por Adecco e Infoempleo.


José María Martínez: Vimos venir la crisis en el último convenio

Elecciones sindicales en las cajas. Hoy están llamados a votar en las elecciones sindicales cerca de 110.000 trabajadores de las cajas de ahorros. El gremio, en pleno proceso de reestructuración, también deberá afrontar en enero la negociación de los nuevos convenios colectivos. 


'Estamos cumpliendo los deberes que el Banco de España ha exigido'

'El nombre comercial de la Gran Caja se conocerá antes del 31 de diciembre'

Evaristo del Canto, natural de Roperuelos del Páramo Bajo (León), ha sido director en la Caixa y fue director general de Caja España hasta 2003. En 2010 se perfilaba como uno de los posibles candidatos a asumir el cargo de presidente de la Gran Caja de Castilla y León.


En 2012 ó 2013 buscaremos desarrollos en España o Portugal

Del Canto afirma que el reto de la nueva caja es 'consolidar' el proyecto

El presidente de Caja España-Caja Duero, Evaristo del Canto, afirmó este lunes que el reto de la nueva entidad es "consolidar" el proyecto de acuerdo con el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) tras la fusión, algo que ya requiere de un "esfuerzo y desarrollo importante" para la organización y, por lo tanto, habrá que "dedicarse en cuerpo y alma" a ella.


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.