Opinión

Una nueva desamortización

El tsunami de la gran crisis financiera surgida a finales de 2007 llevó a muchas cajas a estrellarse contra los arrecifes. Con los restos del naufragio el Gobierno ordenó fusiones, facultó SIPs, creó FROBs y todo parecía encaminado a una problemática, por lenta, operación de sutura que, al menos sobre el papel, iba a culminar el 31 de diciembre pasado.


El presidente y el director general de España-Duero no se fijan plazos.El informe presentado en la sesión no incluye las necesidades de capital

Del Canto y Hernández buscan fórmulas para cumplir las exigencias del Gobierno

El consejo de administración de la entidad no fijó plazo para la presentación de este estudio, pero alguno de los pocos que intervinieron puso el acento en la necesidad de que no se alargue demasiado. Evaristo del Canto y Lucas Hernández tendrán que ponerse ya manos a la obra. Al menos sobre el papel no hay una hoja de ruta establecida.


REFORMA DE LAS PENSIONES - BBVA ESTATAL

CCOO supedita el Principio de Acuerdo de las Pensiones al cierre de algunos capítulos de la negociación

El secretario de Comunicación y portavoz de CC.OO., Fernando Lezcano, ha asegurado que no habrá principio de acuerdo entre Gobierno y agentes sociales hasta que se cierren distintos capítulos de la negociación.


CCOO dará el apoyo a la transformación de La Caixa siempre que se mantenga su función social y las condiciones laborales de los trabajadores

Hoy se ha presentado al Consejo de Administración de "la Caixa" la propuesta de ejercicio indirecto de la actividad de "la Caixa", en este sentido CCOO hemos manifestado que apoyaremos esta nueva etapa siempre y cuando se cumplan los siguientes condicionantes:


Caja España-Duero deberá llegar a un 10% del capital básico de solvencia, según Tomás Villanueva

La Caja necesita 1.300 millones para cumplir las exigencias del nuevo plan del Gobierno

Aún se desconoce la cifra exacta «y será la que tenga que ser» pero lo que sí está claro es que la nueva entidad fusionada, Caja España-Duero, necesitará más de mil millones de euros para alcanzar los requisitos de capitalización exigidos por el Gobierno nacional, de manera que pueda mantener su naturaleza jurídica de Caja y no se tenga que convertir en un banco. Tomás Villanueva, vicepresidente segundo y consejero de Economía y Empleo de la Junta de Castilla y León, avanzó que según la nueva regulación exigida, la entidad, definida como «única Caja capaz de liderar un sistema financiero vinculado a la Comunidad», deberá llegar a un diez por ciento de ratio de capital básico, cifra exigida por el Ejecutivo central para todas aquellas cajas que no coticen en bolsa o aquellas que tengan un endeudamiento superior al 20 por ciento exigido en el exterior.


Opinión

Nacionalizando las pérdidas

La tarea del no menos solvente supervisor bancario es para enmarcar. No es únicamente que las fusiones frías que autorizó sólo se hayan mostrado útiles para que ningún consejero quedara en el paro, sino que ninguna de las grandes operaciones de concentración auspiciadas por el Banco de España cumpliría con los nuevos requisitos de capital que se exigirán en septiembre, especialmente y por su tamaño la de Cajamadrid y Bancaja.


Destacadas

CCOO firma un acuerdo con Foment y Pimec para el nuevo convenio de oficinas y despachos de Catalunya

La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.

A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.


CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB

Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.