Abusos en el sector de la hosteleria en plena semana grande bilbaina
Desde CCOO
denunciamos que cada día aparecen más trabajadoras/es en algunos
establecimientos de hostelería donde se les realizan contratos por media
jornada y tienen que realizar jornadas no completas sino interminables de más
de 12 horas.
Cuando
se da esta situación contractual los trabajadores la soportan en muchas
ocasiones por miedo a denunciar y las consecuencias que esta denuncia podria ocasionar; tales como la perdida de su puesto de
trabajo.
En
los últimos días está situación, está empeorando, encontrándonos trabajadores
sin dar de alta en la Seguridad Social
a los que luego no se les abona los días trabajados ni la liquidación
Esto
que es un claro abuso por parte de los hosteleros sobre los trabajadores del
sector .Además también supone un claro perjuicio y una competencia desleal para aquellos hosteleros, que son muchos, que
si aplican las normas contractuales y el convenio colectivo de hostelería.
CC.OO recuerda que liberalización de horarios en otras comunidades como Madrid ha significado destrucción de empleo en el pequeño comercio y aboga por modelos sociales que no tengan al consumo como principal referencia de ocio.
Coincidiendo con la celebración del Día
Internacional de la Juventud,
el sindicato ha llamado la atención sobre la insostenible situación de cada vez
más jóvenes, como lo demuestra el hecho de que entre 2009 y 2014 la tasa de
riesgo de pobreza o exclusión social de la población de 16 a 29 años se disparó del
23,6% al 36,4%.
TIENE QUE RETIRAR SU JORNADA PARTIDA IMPUESTA UNILATERALMENTE, ANTE LAS DEMANDAS DE CCOO EN TODAS LAS PROVINCIAS DEL PAIS Y ANTE LA AUDIENCIA NACIONA
En presencia de todas las secciones sindicales de BANKIA, se ha celebrado acto de conciliación en la Audiencia Nacional en la que BANKIA renuncia a su imposición de horario partido comunicado verbalmente, asumiendo:
GRUPOIBERCAJA. NOTICIAS SOBRE ECONOMIA Y POLITICA.
Este artículo toca un tema de gran importancia y gravedad como es el Tratado de Libre Comercio entre EEUU y la UE, analizando un tratado semejante conocido como el Trans-Pacific Partnership, en el cual aparece claramente la pérdida de soberanía de los países a manos de tribunales que dictaminan sobre conflictos entre las compañías transnacionales y los Estados, sin que sus decisiones sean apelables. El artículo cita también casos que ya se están dando, y que rompen con cualquier tipo de soberanía existente.
El Responsable de la Agrupación del sector financiero de
Servicios CCOO, Juan José Giner, repasa en esta entrevista de Banca15 la
situación de la banca, que esta en pleno proceso de negociación de los convenios
colectivos. Giner confía en que haya un giro en las propuestas de las
patronales que hagan posible el acuerdo.
Destacadas
La Federación de Servicios de CCOO de Catalunya valora muy positivo acabar con una larga y complicada negociación iniciada hace 19 meses y que ha vivido diferentes movilizaciones por parte sindical. Un acuerdo que logra un convenio de avance en materia salarial y otros aspectos sociales, evitando un segundo año sin convenio que pudiera suponer un total estancamiento del conflicto.
A partir de ahora, las partes se comprometen a redactar el convenio lo antes posible y proceder a su firma, para que los beneficios acordados, lo que incluye los retrasos salariales acumulados en estos meses, lleguen a las más de 180.000 personas para las que este convenio regula sus condiciones mínimas de trabajo.
Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.
.jpg)
